Samarbetet mellan Svensk Värdeförvaring och 2Secure fortsätter att utvecklas och utgör en viktig del i arbetet med att erbjuda marknadens högsta säkerhet för kunder i Sverige. 2Secure är mycket glada över det fortsatta förtroendet genom det nya avtalet och det fördjupade samarbetet med Svensk Värdeförvaring.
Styrelsen i 2Secure AB har utsett Helena Appelgren till ny verkställande direktör. Helena Appelgren tillträder tjänsten den 11 augusti 2026 och efterträder Johan Nykvist. Valet av Helena Appelgren som ny VD för 2Secures grundar sig i att företaget behöver utvecklas vidare och närmare sina kunder.
2Secure och Jurek har ingått ett samarbete inom säkerhetsområdet. Syftet med samarbetet är att erbjuda kunderna snabb tillgång till rätt kompetens, säkerställa professionell hantering av permanenta rekryteringsbehov och en långsiktigt stärkt kompetensförsörjning inom säkerhet. Samarbetet bidrar till kvalitativa lösningar för verksamheter med behov av säkerhetskompetens.
2Secure har valt att gå vidare till förvaltningsrätten för att få prövat en central fråga inom personalsäkerhet: om det ska vara möjligt att utföra löpande, riskbaserade bakgrundskontroller under pågående anställningar och affärsrelationer. Frågan har aktualiserats genom Integritetsskyddsmyndighetens (IMY) beslut, där 2Secures ansökan om utökat tillstånd beviljades i flera delar men avslogs.
Rätt utformade bakgrundskontroller hjälper HR och arbetsgivare att minska risken för bedrägerier, insiderproblematik och informationsläckor redan innan en anställning påbörjas. Bakgrundskontroller är inte längre en fråga enbart för säkerhetskänsliga verksamheter. För många HR-avdelningar är det idag en viktig del av arbetet med riskhantering, informationssäkerhet och långsiktig personalsäkerhet.
Genom styrelseuppdraget vill Elisabeth särskilt bidra till frågor som rör kompetensförsörjning, affärsutveckling, kvalitet, samverkan och hur branschen kan fortsätta utvecklas i takt med marknadens och kundernas förändrade behov.
Den kriminella ekonomin i Sverige omsätter idag uppskattningsvis 352 miljarder kronor, med vinster på omkring 185 miljarder kronor. Den ökande kriminaliteten och de mer avancerade angreppen ställer nya krav på företag i alla branscher. Säkerhetsfrågor är en strategisk fråga. Att arbeta proaktivt med säkerhet är inte en kostnad, utan en investering i verksamhetens långsiktiga motståndskraft.
Personlig säkerhet för företagsledare behöver prioriteras i ett förändrat omvärldsläge. Instabilitet med pågående konflikter i närheten av Europa och ett växande våld kopplat till organiserad brottslighet inom Sverige. Numera drivs Kriminella nätverk av liknande mål som traditionella företag: att öka intäkter, ta marknadsandelar och uppnå inflytande.
I många organisationer har man en utredningsförmåga med goda ambitioner, men det kan snabbt utvecklas till att bli ett lapptäcke av olika aktörer. En effektiv och rättssäker utredning kräver en sammanhållen struktur. Varje onödig överlämning ökar risken för informationsläckage, kvalitetsbrister och förlorad helhet menar Helena Appelgren, rådgivare och affärsenhetschef, Investigations, 2Secure.
Att vara förtroendevald innebär både ökad synlighet och risker. Pernilla Vera och Johan Persson, båda seniora säkerhetskonsulter på 2Secure, betonar att med rätt förberedelser kan du minska riskerna och behålla fokus på det som är viktigast. Målet är att skapa en grundläggande trygghet som gör att du kan fokusera på och fullfölja ditt förtroendeuppdrag.
Den nya lagstiftningen som stärker skyddet för förtroendevalda innebär ett tydligare ansvar för kommuner, regioner och politiska partier att arbeta systematiskt och förebyggande med säkerhet. Utmaningen för många säkerhetsorganisationer är inte brist på ansvar eller vilja att agera utan ofta tillgången till en aktuell lägesbild.
Det krävs erfarenhet och fingertoppskänsla för att vid första mötet skapa en god och avslappnad miljö. 2Secure fokuserar på att få kandidaten att känna sig trygg och välkommen. Kaffe och kaka håller inte bara energinivån uppe, utan skapar även en trivsam och avväpnande miljö.
Trygghet byggs inte genom punktinsatser, utan genom långsiktigt och konsekvent arbete – lite i taget, varje dag. För att PDV-utbildningar och säkerhetsrutiner verkligen ska göra skillnad krävs kontinuitet, uppföljning och regelbunden träning. Säkerhetsarbete behöver bli en naturlig del av skolans vardag – inte en tillfällig insats.
Att bedöma hot och risker mot anställda på en arbetsplats är inte bara en fråga om säkerhet - det är ett lagkrav. Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivare förebygga ohälsa och olycksfall genom att systematiskt undersöka, bedöma och hantera risker i arbetsmiljön. Det inkluderar även situationer där personal riskerar att utsättas för hot eller våld.
Företag i Sverige och Norden måste gå från ett reaktivt skyddstänk till ett proaktivt och strategiskt säkerhetsarbete. Det krävs samarbete mellan näringsliv, myndigheter och säkerhetsaktörer för att bygga robusthet – inte bara mot dagens hot, utan även för att möta framtida angrepp.
Spelplanen förändras för alla som förlitar sig på snabba databasslagningar i rekryteringsprocessen. IMY kan ålägga företag avgifter om man konstaterar att det sker brott mot GDPR (upp till 20 miljoner euro eller 4 % av global omsättning). – Så hanterar du som arbetsgivare risken.
Många leverantörer är idag bundna av flera parallella säkerhetsskyddsavtal – med olika aktörer, olika krav och olika förväntningar. Men en fråga som ofta hamnar i skymundan är: ska leverantören göra en egen sammanhållen säkerhetsskyddsanalys? Och har man gjort det?
Svenska arbetsgivare behöver verktyg för trygga rekryteringsbeslut. Offentligt kontrollerad, proportionell åtkomst till rättsdata stärker både individens integritet och nationens säkerhet – och ger arbetsgivare bra verktyg. Rättsdatabaser hör till gårdagen; låt oss i stället bygga en framtid där staten behåller kontrollen och ansvarsfulla aktörer levererar kvalitet.
För att säkerställa att näringslivet fungerar även under extremt pressade förhållanden, måste det byggas upp en robust och långsiktig försörjningsberedskap med tydliga krav på vad som ska levereras och hur det ska prioriteras. Detta innebär att ha tillgång till material och resurser, samt de juridiska och operativa ramverken som krävs för att hantera eventuella störningar i försörjningskedjorna.
En grupp leverantörer med tillgång till Coinbases system hade mutats. De lämnade ut inloggningsuppgifter, och angripare kunde därefter kliva rakt in i Coinbases innersta digitala rum.
