Den exceptionella ökningen av Botkyrkabyggens fastighetsvärden, samtidigt som bolaget satsat på underhåll och varsamma renoveringar, gör att Botkyrkabyggen är nominerat till det rikstäckande priset Årets Fastighetsbolag Bostad.
Trötthet och pepp, strukturer och mål, tillit och samarbeten. Om detta berättar Chris Österlund, VD för Botkyrkabyggen och utsedd till Årets offentliga ledare, i en ny bok. Här samlas ett urval av de 173 fredagsbrev som hon skrivit de senaste åren till anställda och allmänheten. I boken sätts breven i ett större sammanhang och synliggör det mogna ledarskapet.
Från mitten på juni och hela vägen fram till skolstarten kommer 150 ungdomar från Botkyrka att sommarjobba hos Botkyrkabyggen. Första gruppen är nu igång och arbetar för fullt ute i bostadsområdena med bland annat skräpplockning, ogräsrensning och målning.
Unga vuxna med kunskap om ledarskap, socialt entreprenörskap och kontakter i näringsliv, civilsamhälle och offentlig sektor. Det är viktigt för att både enskilda personer och hela kommunen ska utvecklas i positiv riktning. Därför har Botkyrkabyggen och Botkyrka kommun skrivit ett flerårigt avtal med The Good Talents.
Qvinna i Botkyrka, Botkyrkabyggens jämställdhetssatsning som erbjuder kvinnor med utländsk bakgrund jobb och språkstudier, är i final i tävlingen Svenska Jämställdhetspriset.
Botkyrkabyggens jämställdhetssatsning har fått efterföljare i flera kommuner och bolaget har utökat sitt arbete så att fler kvinnor nu jobbar inom ramen för Qvinna i Botkyrka. Nästa år utökas verksamheten till ytterligare en stadsdel.
Ledarskap, hållbarhet och lönsamhet. Ett mycket gott arbete med dessa tre kriterier gör att Botkyrkabyggens VD Chris Österlund kan utses till Årets VD 2019.
Jämställdhetssatsningen Qvinna i Botkyrka och bolagets mångåriga och strukturerade arbete för mångfald, gör att Botkyrkabyggen vinner Arbetsförmedlingens pris för Bästa initiativ inom jämställdhet.
Botkyrkabyggens framgångsrika arbete med mångfald och inkludering gör att bolaget utses till Årets Mångfaldssmarta företag av nätverket MINE.
Botkyrkabyggens systematiska, långsiktiga och breda arbete för ökad inkludering och mångfald gör bolaget till en av tre finalister i MINE:s tävling Årets mångfaldssmarta företag 2018.
Från 337 000 kronor per år till 350 000. Så mycket har den disponibla inkomsten ökat för hushållen i Botkyrkabyggens bostäder. Den största inkomstökningen sker i Alby. Fittja är det område där andelen förvärvsarbetande ökat mest.
Idag den 1 oktober startar Qvinna i Botkyrka i Norsborg. Botkyrkabyggen utökar därmed jämställdhetsprojektet och arbetet blir även en permanent del av bostadsbolagets ordinarie verksamhet.
Att bidra till bättre bostadsområden och få den första raden i sin CV. Det är några av möjligheterna som Botkyrkabyggen varje år erbjuder sina sommarjobbare.
Unga i åldern 18-24 år i Botkyrka har svårt att få jobb. Samtidigt behöver fastighetsbranschen personal. Nu gör Botkyrkabyggen och Arbetsförmedlingen en gemensam satsning som ger unga en öppen dörr in på arbetsmarknaden. Stor vikt kommer att läggas vid en jämn könsfördelning.