Åtta nya forskningsprojekt tilldelas närmare 35,6 miljoner kronor från Afa Försäkring. Projekten fokuserar på alltifrån behandlingsstrategier vid långvarig smärta till menstruationens påverkan på kvinnors arbetsliv och canceröverlevares arbetsförmåga. Även teknikens roll i arbetsmiljön, jämställdhet i byggbranschen och nya metoder för riskbedömning av maskinvibrationer ska studeras.
Susanna Malmsten blir ny chef för enhet Försäkringshantering på Afa Försäkring. Efter sin mångåriga erfarenhet från försäkringsbranschen och med olika chefsroller i bagaget, tillträder hon den nya tjänsten under det första kvartalet 2026.
Rachael Tripney Berglund, filosofie doktor vid Mälardalens universitet, tilldelas ett postdoc-stöd på 2,4 miljoner kronor inom området hälsa. Projektet ska utveckla ett verktyg som ska kunna kartlägga mognadsgraden på det psykosociala säkerhetsklimatet på jobbet och bidra till färre sjukskrivningar, bättre hälsa och ökad trivsel på arbetsplatser inom privat sektor.
Från 1 januari 2026 höjs riktåldern för pension till 67 år. Då följer även det allmänna socialförsäkringssystemet med – åldersgränsen höjs från 66 till 67 år. När åldersgränserna senast höjdes, från 65 till 66 år 2023, beslutade arbetsmarknadens parter att vissa av de kollektivavtalade försäkringarna skulle följa efter. Vad innebar höjningen 2023 för pågående och nya försäkringsfall?
Nu varnar SMHI för halka i flera olika delar av landet, på vissa håll blir det även snöfall. När halkan slår till ökar antalet arbetsolyckor som sker på grund av fall utomhus. Några av de värst drabbade yrkesgrupperna är undersköterskor, vårdbiträden, personliga assistenter med flera och yrkesförare. Det visar färsk statistik från Afa Försäkring.
Välkommen till livesänt seminarium 26/11 kl. 9–10: Flexibla och aktivitetsbaserade kontor – hur får vi dem att fungera?
Afa Försäkring får uppdrag av arbetsmarknadens parter, Svenskt Näringsliv, LO, PTK, att administrera ett stöd på 35 miljoner kronor till arbetsmiljöutbildning. Stödet riktar sig till arbetsgivare inom privat sektor och gäller mellan 1 januari 2026 till 30 juni 2027. Utbildningsinsatser där chefer och skydds- eller arbetsmiljöombud på arbetsplatsen deltar tillsammans är särskilt prioriterade.
