När omvärlden förändras snabbt prövas arbetsplatsers förmåga att hantera osäkerhet. Forskning vid Göteborgs universitet visar att organisationer som arbetar strukturerat med lärande, samverkan och tydlig kommunikation står bättre rustade inför framtida kriser.
Afa Försäkring bjuder in till livesänt seminarium den 14 augusti med Rebecka Tolstoy, forskare vid Göteborgs universitet, som presenterar resultat från sin forskning om hur mentorskap och introduktion organiseras i olika delar av välfärden.
När chefer vågar lyfta risker, ställa frågor och dela misstag stärks både säkerhet, hälsa och lärande. Ny forskning vid Karolinska Institutet visar att psykologisk trygghet i arbetsgrupper kan minska både stress och olyckor och samtidigt bidra till mer hållbara organisationer.
Systematiskt arbetsmiljöarbete är en central del av många organisationers vardag – men att få det att fungera i praktiken är en utmaning. Vilka förutsättningar krävs för att arbetet faktiskt ska ge resultat, och vilka hinder behöver övervinnas?
Hur rustar vi arbetsplatser i osäkra tider, stärker psykologisk trygghet och tar vara på AI:s möjligheter i arbetslivet? När Afa Försäkring samlar forskare, arbetsmarknadens parter och experter under en heldag i Almedalen står det förebyggande arbetsmiljöarbetet i centrum.
Psykologisk trygghet och ett hövligt arbetsklimat spelar en avgörande roll för att minska sjukfrånvaro, stärka säkerheten och skapa hållbara arbetsplatser. Under Almedalsveckan lyfter Afa Försäkring aktuell forskning inom området – med ledande forskare på plats och möjlighet att bevaka seminarierna digitalt via livesändning den 24 juni..
Sex nya forskningsprojekt tilldelas närmare 25 miljoner kronor från Afa Försäkring för forskning inom arbetsmiljö och hälsa. Projekten spänner över områden som rehabilitering efter sjukdom, algoritmisk arbetsledning, hållbart ledarskap och organisatorisk utveckling.
