Arbetare inom vård och omsorg har en högre risk för långvarig sjukfrånvaro än genomsnittet för andra yrkesgrupper inom kommuner och regioner. Det visar en ny rapport från Afa Försäkring, som även redovisar statistik för arbetare inom vård och omsorg i privat sektor. Den vanligaste orsaken till sjukfrånvaron är psykiska diagnoser – framför allt reaktion på svår stress.
Kvinnor inom gruppen arbetare inom vård och omsorg har en högre risk för allvarliga arbetsolycksfall än genomsnittet för hela den svenska arbetsmarknaden – och risken ökar med åldern. I en ny rapport från Afa Försäkring framkommer att fallolyckor, olycka med person och hot och våld är vanliga olycksorsaker hos yrkesgruppen. Rapporten lyfter även långvarig sjukfrånvaro och arbetssjukdomar.
Forskare undersöker hur en ny internetbaserad KBT-behandling kan hjälpa personer med psykisk ohälsa – som stress, ångest och depression – på ett snabbt och lättillgängligt sätt direkt i primärvården. Målet är att minska lidande, ge förbättrad livskvalitet och att förebygga sjukskrivningar.
Vad är en arbetsskada? Vem ska anmäla och var? Och vilken ersättning kan man få från Försäkringskassan respektive Afa Försäkring? På ett livesänt seminarium den 24 oktober kl. 9–10 förklarar vi hur det fungerar när du har skadat dig på jobbet.
Den 10 oktober infaller Världsdagen för psykisk hälsa. Byggnadsarbetare löper hög risk för psykisk ohälsa och självmordsbeteende. Ett pågående forskningsprojekt vid Göteborgs universitet kartlägger arbetsmiljöfaktorer för att stärka det förebyggande arbetet och förbättra stödet för dem som är i riskzonen.
På ett webbinarium den 17 oktober kl. 9–10 presenteras en ny fördjupande statistikrapport från Afa Försäkring om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro för undersköterskor, vårdbiträden och personliga assistenter med flera.
I Afa Fastigheters fastighet vid Stureplan öppnar Frantzén Group en ny restaurang hösten 2026. Det nya tillskottet till gruppens verksamhet i Stockholm ansluter sig till den välrenommerade trestjärniga Michelinrestaurangen Frantzén och Brasserie Astoria.
Forskare samverkar med Hudiksvalls kommun för att fokusera på friskfaktorer och göra mer nytta av medarbetarundersökningar. Målet är att ta fram en förbättrad medarbetarenkät och en rolig, handfast arbetsmetod med praktiska verktyg som kan identifiera problemområden och skapa konkreta förbättringar på arbetsplatsen. Det nya verktyget kommer även vara fritt för andra organisationer att använda.
Digitala kränkningar av skolpersonal är ett växande problem. Allt fler måste hantera fientliga mejl, hemliga inspelningar i klassrummet och attacker på sociala medier. För att möta problemet har forskare vid Malmö universitet utvecklat ett verktyg som hjälper skolor att hantera digitala aggressioner på ett systematiskt sätt. Forskningen är finansierad av Afa Försäkring.
När en person hamnar på ett tågspår och blir påkörd, innebär det att lokföraren tvingas se på när en annan människa dör. Vad händer när en medarbetare utsätts för en sådan plötslig och oförutsägbar traumatisk händelse i tjänsten? Bevaka webbinarium den 29 september kl. 9–10 och ta del av en ny studie på området.
Hot och våld mot lärare är ett allvarligt arbetsmiljöproblem som påverkar både personal och elever. Ett aktuellt forskningsprojekt vid Göteborgs universitet har undersökt hur fyra skolor lyckats hantera problem med hot och våld mot lärare – och identifierat framgångsfaktorer i det arbetet. Forskningen finansieras av Afa Försäkring.
Hur mår vi egentligen på jobbet – och i vilken grad påverkas det av hur vi pratar och kommunicerar med varandra på arbetsplatsen? Det undersöker Lotta Dellve, forskare vid Göteborgs universitet, i ett pågående forskningsprojekt som finansieras av Afa Försäkring.
