Hur kan arbetsplatser förebygga hot och våld och skapa en tryggare arbetsmiljö? Malin Ljungzell på Suntarbetsliv och Joacim Stålhand på Afa Försäkrings IA-avdelning delar med sig av konkreta råd och verktyg. På IA-dagen, som nyligen arrangerades av Afa Försäkring, pratade de om vikten av förebyggande arbete och rapportering av hot och våld i arbetslivet.
Nu ska fler enkelt kunna hitta rätt kunskap bland många års forskning om arbetsmiljö och hälsa. Med Afa Försäkrings nya AI-assistent Nexa blir det enklare att söka efter och sammanställa kunskap. Målet är att fler ska kunna hitta och använda forskning som Afa Försäkring finansierar – till nytta i arbetslivet.
Psykisk ohälsa är i dag den främsta orsaken till långtidssjukskrivning – och många chefer upplever osäkerhet kring hur de bäst ska agera och stötta medarbetare med psykisk ohälsa.
Inom Kommuner och regioner har kvinnor inom barnomsorgen högre risk för långvarig sjukfrånvaro än snittet för samtliga yrkesgrupper inom avtalsområdet. Den vanligaste orsaken till långvarig sjukfrånvaro är psykiska diagnoser och bland de psykiska diagnoserna är reaktion på svår stress vanligast.
Kvinnor inom barnomsorgen har högre risk för allvarliga arbetsolyckor än genomsnittet på den svenska arbetsmarknaden. Fallolyckor, olyckor med person samt hot och våld hör till de vanligaste orsakerna. Det visar Afa Försäkrings nya rapport, som omfattar 4 435 allvarliga arbetsolyckor under 2015–2024.
Åtta nya forskningsprojekt tilldelas närmare 38 miljoner kronor från Afa Försäkring för forskning inom arbetsmiljö och hälsa. Projekten handlar bland annat om trygghet på arbetsplatsen och förebyggande arbete mot kränkande särbehandling, exponering för skadliga ämnen, luftburen smitta och fysisk arbetsbelastning.
Psykisk ohälsa tidigt i livet kan ha betydelse för arbetsförmågan långt senare, men sambanden är komplexa och riskfaktorer under ungdomsåren behöver inte leda till problem i arbetslivet. Det visar forskning vid Örebro universitet som undersöker sambanden mellan psykisk hälsa och arbetsförmåga ur ett livsloppsperspektiv, som uppmärksammas inför Världsdagen för psykisk ohälsa som är den 10 oktober.
Digitalisering, AI och automatisering förändrar arbetslivet i snabb takt, men ny teknik leder inte automatiskt till ökat arbetsengagemang. Den nya tekniken kan både stärka och försvaga arbetsengagemanget. Forskare vid Uppsala universitet håller på att utveckla ett nytt ramverk som hjälper arbetsplatser att förstå hur AI, automation och robotisering påverkar människors arbete.
Nästan åtta av tio undersköterskor upplever återkommande smärta som påverkar deras arbetsförmåga. Hur kan arbetsplatser förebygga belastningsbesvär och skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv? Ta del av aktuell forskning och praktiska råd på Afa Försäkrings livesända webbinarium den 7 oktober kl. 9–10.
AI lyfts ofta fram som en framtidslösning för effektivare arbete, men hur påverkas arbetsmiljön i finansbranschen av AI-satsningar? Ny forskning vid Mälardalens universitet visar att det ofta finns ett gap mellan visionerna om AI och hur tekniken faktiskt används, vilket kan leda till att viktiga arbetsmiljöfrågor hamnar i skymundan när organisationer genomför AI-relaterade förändringar.
Hur skapar man en hälso- och sjukvård där människor vill stanna, utvecklas och må bra på jobbet? Ny forskning från Mittuniversitetet visar att ett attraktivt arbete inte främst handlar om förmåner eller starka arbetsgivarvarumärken. Det avgörande är i stället faktorer som tillhörighet, tid för kärnuppdraget, professionellt handlingsutrymme och hållbara arbetsvillkor.
En ny rapport från Afa Försäkring visar att flest långa sjukfall startar på hösten, medan betydligt färre börjar under sommaren. Variationerna skiljer sig också mellan yrkesgrupper. Lärare och skolledare sticker ut med många långa sjukfall i samband med terminsstart, medan exempelvis undersköterskor, vårdbiträden och personliga assistenter har en mer jämn fördelning över året.
