Gå direkt till innehåll

Nyhetsarkiv

  • "Vägen till psykisk hälsa i arbetslivet: Förebyggande, rehabiliterande och stärkande insatser". Så heter det nya FoU-program som finansieras av Afa Försäkring och Alecta med totalt 30 miljoner kronor. Foto: Johnér bildbyrå.

    9,5 miljoner till forskare i Göteborg – ska undersöka vägen till psykisk hälsa i arbetslivet


    Två nya Göteborgsbaserade forskningsprojekt får närmare 9,5 miljoner kronor för att undersöka hur man kan minska sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa hos arbetare och tjänstemän i privat sektor. Projekten är två av de totalt sju projekt som ryms inom det nystartade FoU-programmet "Vägen till psykisk hälsa i arbetslivet: Förebyggande, rehabiliterande och stärkande insatser", som finansieras

  • "Vägen till psykisk hälsa i arbetslivet: Förebyggande, rehabiliterande och stärkande insatser". Så heter det nya FoU-program som finansieras av Afa Försäkring och Alecta med totalt 30 miljoner kronor. Foto: Katja Kircher Photography AB.

    14 miljoner till forskare i Stockholm – ska undersöka vägen till psykisk hälsa i arbetslivet


    Fyra nya Stockholmsbaserade forskningsprojekt får ungefär 14 miljoner kronor för att undersöka hur man kan minska sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa hos arbetare och tjänstemän i privat sektor. Projekten är några av de totalt sju projekt som ryms inom det nystartade FoU-programmet "Vägen till psykisk hälsa i arbetslivet: Förebyggande, rehabiliterande och stärkande insatser", som finansie

  • "Vägen till psykisk hälsa i arbetslivet: Förebyggande, rehabiliterande och stärkande insatser". Så heter det nya FoU-program som finansieras av Afa Försäkring och Alecta med totalt 30 miljoner kronor. Foto: Johnér bildbyrå.

    4,7 miljoner till forskare i Örebro – ska undersöka vägen till psykisk hälsa i arbetslivet

    Forskare vid Örebro universitet får närmare 4,7 miljoner kronor för att undersöka hur man kan minska sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa hos arbetare och tjänstemän i privat sektor. Projektet är ett av sju projekt i FoU-programmet Vägen till psykisk hälsa i arbetslivet: Förebyggande, rehabiliterande och stärkande insatser, som finansieras av Afa Försäkring och Alecta med totalt 30 miljoner.

  • Jämställdhetsminister och biträdande arbetsmarknadsminister Paulina Brandberg talar den 26 juni i Almedalen om hur vi kan skapa trygga och säkra arbetsplatser, på S:t Hansgatan 21 i Visby kl. 10. Foto: Linda Harling

    Minister pratar i Almedalen: Hur skapar vi trygga och säkra arbetsplatser?


    Varje år sker cirka 12 000 allvarliga arbetsolyckor med stora skillnader mellan branscher och yrken. Minister Paulina Brandberg inleder ett av Afa Försäkrings seminarier i Almedalen, om hur vi skapar trygga och säkra arbetsplatser. På plats finns även representanter från arbetsmarknadens parter, myndigheter och arbetsmiljöforskare med flera, som pratar utifrån temat ett friskt och tryggt arbe

  • Den vanligaste orsaken till ett allvarligt olycksfall är en fallolycka. De utgör ungefär en tredjedel av alla allvarliga arbetsolyckor. Foto: Johnér bildbyrå.

    Män har högre risk än kvinnor för allvarliga arbetsolycksfall


    Den 10 juni släpps Afa Försäkrings stora årliga statistikrapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro på svensk arbetsmarknad, med statistik uppdelad på olika yrkesgrupper, åldersgrupper, kön och avtalsområden. Den visar bland annat att flest allvarliga arbetsolyckor drabbar män och att en fallolycka fortfarande är den vanligaste orsaken bakom ett allvarligt arbetsolycksfall,

  • I en ny rapport från Afa Försäkring presenteras statistik för allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro på svensk arbetsmarknad. Statistiken är uppdelad på olika yrkesgrupper, åldersgrupper, kön och avtalsområden. Foto: johner.se/Maskot Bild

    Långvarig sjukfrånvaro i Sverige – risken har minskat


    Ny statistik visar att risken för långvarig sjukfrånvaro minskade mellan 2021 och 2022. De två största diagnoserna bakom långvarig sjukfrånvaro är psykiska och muskuloskeletala, som till exempel ledsjukdomar, ryggsjukdomar och sjukdomar i mjukvävnader. Det visar Afa Försäkrings stora årliga statistikrapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro på svensk arbetsmarknad. I rappo

  • I Afa Försäkrings nya rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro på svensk arbetsmarknad, presenteras statistik för olika yrkesgrupper, åldersgrupper, kön och avtalsområden. Foto: johner.se/Malcolm Hanes.

    Risk för långvarig sjukfrånvaro – störst skillnad mellan kvinnor och män i Dalarnas län


    Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro är Sveriges mest omfattande rapport inom området. Statistiken visar att störst skillnad mellan kvinnor och män när det gäller risk för långvarig sjukfrånvaro finns i Dalarnas län. I Gotlands län är skillnaden mellan könen minst.
    – Skillnaderna mellan länen kan delvis förklaras av skillnader i näringslivsst

  • I Afa Försäkrings nya rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro på svensk arbetsmarknad, presenteras statistik för olika yrkesgrupper, åldersgrupper, kön och avtalsområden. Foto: Johnér bildbyrå.

    Risk för långvarig sjukfrånvaro – minst skillnad mellan kvinnor och män i Gotlands län


    Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro är Sveriges mest omfattande rapport inom området. Statistiken visar att minst skillnad mellan kvinnor och män när det gäller risk för långvarig sjukfrånvaro finns i Gotlands län. I Dalarnas län är skillnaden mellan könen störst.
    – Skillnaderna mellan länen kan delvis förklaras av skillnader i näringslivsst

  • I Afa Försäkrings nya rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro på svensk arbetsmarknad, presenteras statistik för olika yrkesgrupper, åldersgrupper, kön och avtalsområden. Foto: Johnér bildbyrå.

    Ny rapport: Högst risk för långvarig sjukfrånvaro i Gävleborgs län


    Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro är Sveriges mest omfattande rapport inom området. Statistiken visar att risken för långvarig sjukfrånvaro är högst i Gävleborgs län och lägst i Stockholms län.
    – Skillnaderna mellan länen kan delvis förklaras av skillnader i näringslivsstrukturen. Risken är beräknad efter var den sjukskrivna bor och inte u

  • I Afa Försäkrings nya rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro på svensk arbetsmarknad, presenteras statistik för olika yrkesgrupper, åldersgrupper, kön och avtalsområden. Foto: johner.se/Phia Bergdahl.

    Lägst risk för långvarig sjukfrånvaro i Stockholms län


    Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro är Sveriges mest omfattande rapport inom området. Statistiken visar att risken för långvarig sjukfrånvaro är lägst i Stockholms län och högst i Gävleborgs län.
    – Skillnaderna mellan länen kan delvis förklaras av skillnader i näringslivsstrukturen. Risken är beräknad efter var den sjukskrivna bor och inte u

  • Yrkesgrupper inom både städ och fastighet har en högre risk för allvarliga arbetsolycksfall än genomsnittet för hela den svenska arbetsmarknaden, enligt statistik från Afa Försäkring. Foto: Johnér bildbyrå

    Städ och fastighet – högre risk för allvarliga arbetsolycksfall än genomsnittet


    Anställda inom yrkesgrupperna städ och fastighet har högre risk för allvarliga arbetsolycksfall än genomsnittet för hela den svenska arbetsmarknaden. Den vanligaste orsaken till ett allvarligt arbetsolycksfall är en fallolycka. Det visar en ny rapport från Afa Försäkring om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro inom städ och fastighet.
    Nära 170 000 personer var år 2021 syssels

  • Emma Cedstrand, medicine doktor vid Karolinska institutet. Fotograf: Ann-Sophie Lauterbach

    Forskning ska ge riktlinjer för bättre organisatorisk och social arbetsmiljö i byggbranschen


    Psykisk ohälsa är idag den vanligaste orsaken till sjukskrivning. Nu ökar denna typ av ohälsa även i byggbranschen till följd av hög arbetsbelastning och tidspress. Emma Cedstrand, vid Karolinska institutet, ska ta fram riktlinjer för hur tjänstemän och arbetare i branschen kan förbättra den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
    – Det saknas kunskap om psykisk ohälsa i byggbranschen i

Visa mer