Hur möter vi snabba förändringar och kriser, främjar psykisk hälsa och stärker återhämtning på våra arbetsplatser? Afa Försäkrings livesända seminarier gästas av alltifrån minister Anna Tenje, till arbetsmarknadens parter, kända forskare och arbetsmiljöexperter.
Afa Försäkring stärker sitt ledarskap med Mathias Collén – en förändringsdriven ledare med erfarenhet av digitalisering och starkt kundfokus. Som ny vd ska han fortsätta utveckla bolaget i en tid av snabb förändring.
Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro är Sveriges mest omfattande rapport inom området. Statistiken visar att risken för långvarig sjukfrånvaro är högst i Västmanlands län och lägst i Gotlands län.
Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro är Sveriges mest omfattande rapport inom området. Statistiken visar att störst skillnad mellan kvinnor och män när det gäller risk för långvarig sjukfrånvaro finns i Västmanlands län och i Dalarnas län. I Gotlands län är skillnaden mellan könen minst.
Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro är Sveriges mest omfattande rapport inom området. Statistiken visar att risken för allvarliga arbetsolycksfall är lägst i Stockholms län och högst i Jönköpings och Kalmar län.
Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro är Sveriges mest omfattande rapport inom området. Statistiken visar att risken för allvarliga arbetsolycksfall är högst i Jönköpings och Kalmar län och lägst i Stockholms län.
Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro är Sveriges mest omfattande rapport inom området. Statistiken visar att risken för långvarig sjukfrånvaro är lägst i Gotlands län och högst i Västmanlands län.
Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro är Sveriges mest omfattande rapport inom området. Statistiken visar att minst skillnad mellan kvinnor och män när det gäller risk för långvarig sjukfrånvaro finns i Gotlands län. I Västmanlands och Dalarnas län är skillnaden mellan könen störst.
Ny statistik visar att risken för långvarig sjukfrånvaro ökade något 2023. Kvinnor har högre risk för långvarig sjukfrånvaro än män och de två största diagnoserna bakom långvarig sjukfrånvaro är psykiska och muskuloskeletala, såsom ledsjukdomar, ryggsjukdomar och sjukdomar i mjukvävnader. I Afa Försäkrings årliga rapport, om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro, presenteras statistik
Afa Försäkring släpper stor statistikrapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro på svensk arbetsmarknad. Statistiken är uppdelad på olika yrkesgrupper, åldersgrupper, kön och avtalsområden. Flest allvarliga arbetsolyckor drabbar män och en fallolycka är den vanligaste orsaken bakom ett allvarligt arbetsolycksfall, medan lastningsolyckor är näst vanligast.
En ny rapport från Afa Försäkring beskriver långvarig sjukfrånvaro med ovanliga diagnoser. Det kan röra sig om tillstånd och symptom som inte entydigt pekar på en mer specifik diagnos. Med den här rapporten vill Afa Försäkring förklara och tydliggöra vad dessa lite mer ovanliga diagnoskapitel innebär.
Anmäl dig till seminarium 23 maj kl. 9–10. Ny kunskapsöversikt om grå starr och arbetsmiljö presenteras. Vilka risker och förebyggande åtgärder finns kopplade till utveckling av sjukdomen grå starr? Bevaka seminariet digitalt eller på plats i Stockholm och få kaffe och smörgås från kl. 8.30.
Nu lanseras den nya funktionen ”positiva observationer” i det digitala IA-systemet, verktyget som stödjer det systematiska arbetsmiljöarbetet och bidrar till att förebygga arbetsskador och ohälsa på jobbet. Afa Försäkring, som administrerar och utvecklar IA-systemet, erbjuder nu sina användare den nya funktionen, som länge efterfrågats av IA-användare.
Anmäl dig till seminarium tisdagen den 13 maj kl. 9–10 om tio hinder för ett bra OSA-arbete. Rapporten från Institutet för stressmedicin (ISM) belyser obalanser i arbetsmiljön. Forskare och representanter från ISM och Arbetsmiljöverket deltar. Bevaka seminariet digitalt eller på plats i Stockholm och få kaffe och smörgås från kl. 8:30.
För elva år sedan fick Cecilia Berlin, forskare i ergonomi vid Chalmers tekniska högskola, postdoc-stöd från Afa Försäkring. Hon ägnade sin tid som postdoc-forskare i Kanada och Danmark, där hon forskade om designkriterier för socialt hållbara arbetsplatser och började skriva på en lärobok, som används än idag.
En ny studie från forskare vid Göteborgs universitet belyser vilka förutsättningar chefer behöver för att kunna stötta medarbetare med psykiska besvär. Studien visar att organisatoriska faktorer och attityder på arbetsplatsen har en stor inverkan på chefers förmåga att ge stöd till medarbetare.
Hot och våld ligger bakom 12 procent av alla allvarliga arbetsolyckor inom kommun- och regionsektorn visar Afa Försäkrings nya rapport. Ofta är det kvinnor i vård- och omsorgsyrken som drabbas, yrken där kontakt med andra människor är en stor del av jobbet.
Utmaningar i arbetslivet kopplade till kameraövervakning i kommuner och regioner, hållbart lärararbete i socioekonomiskt utsatta områden och hållbar arbetsmiljö vid hörselnedsättning. Det är några av ämnena för de åtta nya projekt som delar på närmare 30 miljoner kronor från Afa Försäkring, för forskning inom arbetsmiljö och hälsa.
Hur påverkar nya tekniska lösningar säkerheten och arbetsvillkoren för anställda på flygplatser? Hur samverkar olika aktörer och varför är personalens perspektiv avgörande för att tekniken ska fungera i praktiken? Det är fokus för ett forskningsprojekt vid Uppsala universitet som ingår i ett större FoU-program finansierat av Afa Försäkring.
Afa Försäkrings postdoc-stöd ger möjlighet för forskare som är i början av sin karriär att fördjupa sin kompetens, utveckla sitt professionella nätverk inför framtiden och samtidigt bidra till arbetsplatsers utveckling. Postdoc-stödet innebär 2–3 månaders utlandsvistelse med ett flexibelt upplägg, mentorskapsprogram och möjlighet till viktigt nätverkande. Bakom stödet står arbetsmarknadens parter.
