Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsrätt

  • Med IA-systemets nya funktion kan användarna rapportera positiva observationer i systemet, för att bidra till en bättre arbetsmiljö.

    IA-systemet lanserar ny funktion – lyft positiva saker i arbetsmiljön

    Nu lanseras den nya funktionen ”positiva observationer” i det digitala IA-systemet, verktyget som stödjer det systematiska arbetsmiljöarbetet och bidrar till att förebygga arbetsskador och ohälsa på jobbet. Afa Försäkring, som administrerar och utvecklar IA-systemet, erbjuder nu sina användare den nya funktionen, som länge efterfrågats av IA-användare.

  • Vilka hinder finns för att åtgärda obalans mellan krav och resurser i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön?

    Bevaka seminarium: Tio identifierade hinder för ett bra OSA-arbete

    Anmäl dig till seminarium tisdagen den 13 maj kl. 9–10 om tio hinder för ett bra OSA-arbete. Rapporten från Institutet för stressmedicin (ISM) belyser obalanser i arbetsmiljön. Forskare och representanter från ISM och Arbetsmiljöverket deltar. Bevaka seminariet digitalt eller på plats i Stockholm och få kaffe och smörgås från kl. 8:30.

  • Afa Försäkrings statistikrapporter bygger på statistik från Afa Försäkrings skadedatabas. Den nya rapporten som släpps den 2 april 2025 handlar om sjukfrånvaro och allvarliga arbetsskador inom industrin.

    Kvinnor inom industrin högre risk för långvarig sjukfrånvaro än män

    Kvinnor inom industrin har dubbelt så hög risk för långvarig sjukfrånvaro som män och äldre har högre risk än yngre. De vanligaste diagnoserna är muskuloskeletala diagnoser, som ryggsjukdomar och reumatism och näst vanligast är psykiska diagnoser som reaktion på svår stress, depression och ångest. Det visar en ny rapport från Afa Försäkring, som även lyfter allvarliga arbetsskador inom industrin.

  • Afa Försäkrings statistikrapporter bygger på statistik från Afa Försäkrings skadedatabas. Den nya rapporten som släpps den 2 april 2025 handlar om allvarliga arbetsskador och sjukfrånvaro inom industrin.

    Anställda inom industrin bland de mest utsatta för allvarliga arbetsskador

    Yrkesgrupper inom industrin är bland de mest utsatta för allvarliga arbetsskador. I Afa Försäkrings nya rapport framkommer att olyckor med maskiner och verktyg samt fallolyckor är vanligast. Rapporten lyfter även sjukfrånvaro och arbetssjukdomar bland anställda inom industrin.

  • Ulrika Hektor, chef för Afa Försäkrings avdelning för Forskning och Utveckling, FoU.

    Samlad forskning om arbetsmiljö tillgängliggörs av Afa Försäkring

    Afa Försäkrings kunskapsöversikter är ett slags rapporter som belyser arbetsmiljöns påverkan av uppkomst och försämring av sjukdomar och symptom ur ett brett perspektiv. De ger en samlad kunskap över olika forskningsområden inom arbetsmiljö och hälsa. Nu blir kunskapsöversikterna tillgängliga på Afa Försäkrings webbplats.

  • Afa Försäkrings nya rapport visar att covid-19 var den vanligaste orsaken till arbetssjukdom för kvinnor under åren 2020–2022, särskilt i vårdyrken. Foto: Johnér bildbyrå/Plattform.

    Vårdpersonal mest drabbade av arbetssjukdomar orsakade av covid-19

    En ny rapport från Afa Försäkring visar att covid-19 var den vanligaste orsaken till arbetssjukdomar för kvinnor 2020–2022, särskilt inom vårdyrken. Totalt godkändes 627 fall, där vårdpersonal som undersköterskor och sjuksköterskor drabbades mest.

  • Hur är det att arbeta i kyla? Bland annat personer som arbetar inom barnomsorgen tillbringar delar av sin arbetstid utomhus när det är kallt.

    Arbete i kyla – arbetsmiljö, hälsorisker och rekommendationer

    Hur är det att arbeta i kyla? En hel del människor i arbetslivet arbetar i kalla miljöer, särskilt personer i byggbranschen och barnomsorgen. Lyssna till digitalt seminarium 11 december kl. 9–10 där aktuell forskning inom området presenteras.

  • I Afa Försäkrings nya rapport om fall från höjd i arbetslivet, kan man läsa mer om hur risken skiljer sig mellan kön, åldrar och yrken. De yrkesgrupper som har högst risk att drabbas nämns också. Foto: Mostphotos.

    Män drabbas oftare av fallolyckor från höjd i arbetet

    Män drabbas oftare av fallolyckor från höjd på jobbet, särskilt inom byggbranschen. Fall står för 33 procent av allvarliga arbetsolyckor i Sverige och 13 procent av de allvarliga arbetsolyckorna beror på fall från höjd. Risken för fallolyckor ökar med åldern och risken skiljer sig åt mellan olika yrken. Det framgår av en ny rapporten från Afa Försäkring.

  • Forskning om grön omställning har hittills fokuserat mycket på innovativa teknologiska lösningar och mindre på arbetsmiljöfrågor. Därför finansierar Afa Försäkring ny forskning om arbetsmiljön i den gröna omställningen. Foto: johner.se/Jens Lindström

    Forskare i Lund får 10,5 miljoner – ska forska om arbetsmiljön i den gröna omställningen

    Forskare vid Lunds universitet får 10,5 miljoner kronor från Afa Försäkring för att studera arbetsmiljöeffekter i den gröna omställningen. Fokus ligger på att undersöka kemikalieexponering vid plaståtervinning samt exponeringar för nya luftföroreningar inom energisektorn, i syfte att förbättra arbetsmiljö och hälsa för människor som arbetar inom energisektorn och med plaståtervinning.

  • Forskning om grön omställning har hittills fokuserat mycket på innovativa teknologiska lösningar och mindre på arbetsmiljöfrågor. Därför satsar Afa Försäkring 40 miljoner kronor på forskning om hur arbetsmiljön påverkas av den gröna omställningen. Fo

    40 miljoner till forskning om arbetsmiljön i den gröna omställningen

    Afa Försäkring investerar 40 miljoner kronor i forskning om arbetsmiljörisker kopplade till den gröna omställningen. Åtta nya forskningsprojekt ska undersöka detta. Hur hanteras arbetsmiljörisker vid underhåll av batteridrivna elfordon? Hur säkras en hållbar arbetsmiljö vid plaståtervinning och på vilket sätt kan organisatoriskt lärande och medarbetardrivet miljöarbete bidra till grön omställning?

  • Temadagen Psykisk hälsa i arbetslivet arrangeras den 28 november av Afa Försäkring, Myndigheten för arbetsmiljökunskap och Forte. Foto: Shutterstock.

    Bevaka aktuell temadag: Psykisk hälsa i arbetslivet

    Att upptäcka psykisk ohälsa i ett tidigt skede kan minska sjukskrivningar på arbetsplatsen. För att sprida kunskap om hur man kan främja psykisk hälsa på arbetsplatsen arrangerar Afa Försäkring, Myndigheten för arbetsmiljökunskap och Forte en digital temadag på temat den 28 november. Det är kostnadsfritt att delta och bevaka dagen, där forskare, experter och myndighetsrepresentanter talar.

  • Afa Försäkrings nya rapport visar bland annat att ledsjukdomar, ryggsjukdomar och sjukdomar i mjukvävnader tillsammans utgör över 95 procent av de långa sjukfallen med muskuloskeletal diagnos. Foto: Andrey Popov

    Muskuloskeletala sjukdomar – vanlig orsak till lång sjukfrånvaro

    Muskuloskeletala sjukdomar som ryggsjukdomar och reumatism är bland de vanligaste anledningarna till långvarig sjukfrånvaro. Tillsammans med psykiska diagnoser utgör de cirka två tredjedelar av alla långvariga sjukfall i Sverige. Risken för långvarig sjukfrånvaro med muskuloskeletal diagnos ökar med åldern. Det visar en ny statistik­rapport från Afa För­säkring.

  • På webbinariet presenteras en förstudie om hur en sammanhållen intygshantering inom hälso- och sjukvården, omsorgen och tandvården kan utvecklas, organiseras och förvaltas. Foto: Johnér bildbyrå.

    Stora vinster med en sammanhållen intygshantering

    Webbinarium den 23 november kl. 9–10. Dagens hantering av intyg inom hälso- och sjukvården är både tids- och kostnadskrävande. Stora vinster kan skapas för alla involverade om processen i högre grad standardiseras, digitaliseras, automatiseras och samordnas.

  • Amanda Klysing, doktor inom psykologi vid Lunds universitet, ska forska om hur arbetsmiljön för hbtqi-personer kan förbättras. Fotograf: Lovisa Fey Walltin.

    Ny Forsk­ning ska förbättra arbetsmiljön för hbtqi-personer

    Afa För­säkring delar ut ett postdoc-stöd till forskare i början av karriären. Amanda Klysing tilldelas årets postdoc-stöd inom arbetsmiljö på 2,4 miljoner för ett projekt med fokus på hur policyer för likabehandling och inkludering kan utformas för att förbättra hbtqi-personers organisatoriska och sociala arbetsmiljö.

Visa mer