Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro är Sveriges mest omfattande rapport inom området. Statistiken visar att risken för långvarig sjukfrånvaro är högst i Västmanlands län och lägst i Gotlands län. I samtliga län hade kvinnor en högre risk än män att drabbas av långvarig sjukfrånvaro.
Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro är Sveriges mest omfattande rapport inom området. Statistiken visar att risken för allvarliga arbetsolycksfall är högst i Örebro län och lägst i Stockholms län. Vilka kroppsdelar som skadas vid allvarliga arbetsolycksfall skiljer sig åt mellan kvinnor och män.
Risken för långvarig sjukfrånvaro ökade under 2024, men skillnaderna mellan kvinnor och män kvarstår. Kvinnor har fortsatt högre risk för långa sjukfall än män, samtidigt som utvecklingen varierar mellan åldersgrupper och yrken i både Kommuner och regioner och i privat sektor. Det visar Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro på svensk arbetsmarknad.
12 652 allvarliga arbetsolycksfall godkändes i Sverige 2024, visar ny statistik i Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro på svensk arbetsmarknad. Män drabbas i högre utsträckning än kvinnor av allvarliga arbetsolycksfall. Fallolyckor är den vanligaste orsaken, särskilt inom vård, omsorg, bygg och industri, medan lastningsolyckor är den näst vanligaste.
Unga i åldern 16–25 år har generellt sett lägre risk för långvarig sjukfrånvaro än äldre. Unga kvinnor har högre risk än unga män och psykisk ohälsa är den vanligaste orsaken till sjukfrånvaron. Det visar en ny rapport från Afa Försäkring.
I åldersgruppen 16–25 år har män dubbelt så hög risk för allvarliga arbetsolycksfall som kvinnor. Risken är högst inom bygg och industri och olyckorna involverar ofta maskiner och verktyg. Det visar en ny rapport från Afa Försäkring.
Risken för långvarig sjukfrånvaro med psykisk diagnos är högre i Dalarnas län än någon annanstans i Sverige. En ny rapport från Afa Försäkring visar att risken klart överstiger riksgenomsnittet och att framför allt kvinnor i länet drabbas i betydligt större utsträckning än män.
Gotlands län har den lägsta risken i hela landet för långvarig sjukfrånvaro med psykisk diagnos. Det visar en ny rapport från Afa Försäkring, som kartlägger hur risken ser ut i samtliga län. Trots de låga nivåerna följer Gotland det nationella mönstret där kvinnor har betydligt högre risk än män.
Risken för långvarig sjukfrånvaro med psykisk diagnos varierar tydligt mellan landets olika delar. Gävleborgs län ligger högt i flera diagnosgrupper och har dessutom landets högsta risk för långvarig sjukfrånvaro kopplad till ångestsyndrom. Det visar en ny rapport från Afa Försäkring.
Risken för långvarig sjukfrånvaro med psykisk diagnos varierar stort mellan Sveriges län. En ny rapport från Afa Försäkring visar att Jämtlands län sticker ut tydligt – här är skillnaden mellan kvinnor och män störst i hela landet.
Risken för långvarig sjukfrånvaro med psykisk diagnos varierar en hel del mellan olika delar av landet. Högst är risken i Dalarnas län, medan Gotlands län ligger lägst. I samtliga län är risken betydligt högre för kvinnor än för män. Det visar en ny rapport från Afa Försäkring.
Fredag den 13:e – vågar du gå till jobbet då? Afa Försäkring har gjort en statistisk genomgång av de arbetsolycksfall som inträffat de senaste 20 åren, för att se om statistiken visar någon ökad risk att gå till arbetet fredagen den trettonde.
Den vanligaste orsaken till arbetsskador bland privatanställda tjänstemän är fallolyckor. Ny statistik från Afa Försäkring visar att nivåerna av allvarliga arbetsolyckor varit relativt stabila över tid, men att både risknivåer och typer av olyckor skiljer sig åt mellan olika yrkesgrupper och arbetssituationer. Rapporten belyser även färdolyckor och arbetssjukdomar, där bland annat cykelolyckor och
Från 1 januari 2026 höjs riktåldern för pension till 67 år. Då följer även det allmänna socialförsäkringssystemet med – åldersgränsen höjs från 66 till 67 år. När åldersgränserna senast höjdes, från 65 till 66 år 2023, beslutade arbetsmarknadens parter att vissa av de kollektivavtalade försäkringarna skulle följa efter. Vad innebar höjningen 2023 för pågående och nya försäkringsfall?
Nu varnar SMHI för halka i flera olika delar av landet, på vissa håll blir det även snöfall. När halkan slår till ökar antalet arbetsolyckor som sker på grund av fall utomhus. Några av de värst drabbade yrkesgrupperna är undersköterskor, vårdbiträden, personliga assistenter med flera och yrkesförare. Det visar färsk statistik från Afa Försäkring.
En ny rapport från Afa Försäkring visar att kvinnor i åldern 36–45 år inom kommuner och regioner löper störst risk för långvarig sjukfrånvaro på grund av utmattningssyndrom. Yrkesgrupper inom socialt arbete såsom socialsekreterare, kuratorer och psykologer är särskilt utsatta, följt av chefsyrken.
Asbest har varit förbjudet i Sverige sedan 1982, men påverkar fortfarande arbetsmiljön. Anmäl dig till en kostnadsfri heldag 19 november kl. 9–15 om det högaktuella ämnet inom bygg, fastighetsskötsel och installationer.
Arbetare inom vård och omsorg har en högre risk för långvarig sjukfrånvaro än genomsnittet för andra yrkesgrupper inom kommuner och regioner. Det visar en ny rapport från Afa Försäkring, som även redovisar statistik för arbetare inom vård och omsorg i privat sektor. Den vanligaste orsaken till sjukfrånvaron är psykiska diagnoser – framför allt reaktion på svår stress.
Kvinnor inom gruppen arbetare inom vård och omsorg har en högre risk för allvarliga arbetsolycksfall än genomsnittet för hela den svenska arbetsmarknaden – och risken ökar med åldern. I en ny rapport från Afa Försäkring framkommer att fallolyckor, olycka med person och hot och våld är vanliga olycksorsaker hos yrkesgruppen. Rapporten lyfter även långvarig sjukfrånvaro och arbetssjukdomar.
På ett webbinarium den 17 oktober kl. 9–10 presenteras en ny fördjupande statistikrapport från Afa Försäkring om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro för undersköterskor, vårdbiträden och personliga assistenter med flera.
