Grupper som samlar olika yrkeskategorier, bättre förberedelser, mer tid för diskussion och anpassningar efter personalens behov. Det är några faktorer som kan göra en utbildning på jobbet mer lyckad. Detta visar en rapport från Äldrecentrum, som följt en utbildningssatsning i fallförebyggande arbete.
Att arbeta med människor innebär att möta många olika situationer. Genom att få reflektera tillsammans i arbetsgrupper utvecklas medarbetare i sina roller och i sin profession. Nu ger Stiftelsen Äldrecentrum och författarna Marie Birge Rönnerfält och Eva Norman ut boken Reflektion som arbetsutveckling.
”Nu har vi fått redskap att hantera våld i nära relationer inom omsorgen om äldre samt funktionsnedsatta.” Det konstaterar personalen inom omsorgen vid Region Gotland. Tack vare projektet FREDA har de utvecklat ny kunskap för att hjälpa våldsutsatta personer. Stiftelsen Stockholms läns Äldrecentrum har haft uppdraget att beskriva projektet och dess erfarenheter. De redovisas nu i två rapporter.
En av de främsta uppgifterna för personal som arbetar inom hemtjänst eller med personer med funktionsnedsättning är att vara en god förebild, en person som kan ge inspiration till bra matval och hälsosamma vanor. För att stötta detta arbeta har Stiftelsen Äldrecentrum tagit fram handboken ”Mat och måltid i fokus” med tips och råd runt maten och måltiden.
Vad kan man åstadkomma med 30 miljoner i budget, 300 kursdeltagare på 24 arbetsplatser, 30 lärare och över 50 000 utbildningstimmar? Vackra ord eller konkreta framsteg? Svaret presenteras under konferensen ” Språket som språngbräda” som hålls den 22 mars.