​Vecka 12 - Veckans profiler

Vecka 12 - Veckans profiler på www.arbetsplatsenifokus.se. Sveriges första och största opartiska kunskapsbank i arbetet mot framtidens arbetsplats.

LÄS SPÄNNANDE KUNSKAPSINLÄGG UNDER VARJE PROFIL

Veckans profiler är:

Rekomo drivs av tanken att tillverka så lite som möjligt.

De drivs av tanken att tillverka så lite som möjligt. Därför säljer, köper och hyr de ut begagnade kontorsmöbler till kontor i hela landet. Rekomo har erbjudit återvunna kontorsmöbler sedan 1992. Det inne- bär att de haft 26 år på sig att finslipa sitt erbjudande.

Utöver att kunderna skall bli nöjda med sitt kontor så tycker Rekomo att det är minst lika viktigt att rädda miljön. Grunden till deras affärsidé är hög kundnöjdhet och låg miljöpåverkan. Deras vision är att företag ska tänka andra hand i första hand när det är dags att inreda kontoret. 

För att underlätta det hjälper dem till hela vägen. Det betyder att man kan lämna över allt från att rita upp kontorslandskapet till valet av färger på stolsdynan till dem. De hjälper till ända fram till det är monterat och klart. Genom att tänka andra hand i första hand sänker du inte bara dina kostnader menar Rekomo. De ser att kunderna är också med och hjälper till att minska klimatmässiga fotavtryck. De tycker det skall kännas bra i både magen och plånboken.

Deras motto är: Tänk andra hand i första hand!

Läs Rekomos kunskapsinlägg: Planera för återbruk
Profil: Rekomo

Spectrum Arkitekter affärsidé är att utforma miljöer som är anpassade till och skapade för människorna som ska vistas där.

Spectrum Arkitekter tycker att oavsett om det är ett hotell, en restaurang, en arbetsplats eller ett hem så ska det vara en plats som uppmuntrar till nya tankar och idéer; är inspirerande men också funktionell, som både är härlig att titta på och trivsam att vara i 

Spectrum Arkitekter startades 2013 av inredningsarkitekterna Wivian Eidsaunet, och Anna Wallerstedt Öberg.

En av Spectrum Arkitekters viktigaste ingångar är att byta perspektiv; de lyssnar, och ställer frågor istället för att anta.

För att kunna utforma platser helt efter människans behov gör Spectrum djupgående undersökningar i varje projekt. Med hjälp av bland annat enkäter, workshops, studiebesök, digitala och manuella mätningar samt intervjuer skapar de en bild av kundens vision, behov och mål. I vissa fall har de till och med praoat hos kunden, för att verkligen se verksamheten inifrån, uppleva dagarna ur medarbetarnas perspektiv och umgås med dem. Oavsett vilka metoder som används så kan de helt och hållet anpassas efter varje enskilt projekt, och skräddarsys alltid.

Läs Spectrums kunskapsinlägg: Att påverka med färg
Profil: Spectrum Arkitekter

Kjell Wallin ljusrådgivare på ett av Europas större tillverkare av belysningsarmaturer.

Kjell Wallin anser att han arbetar med världens roligaste jobb som ljusrådgivare på ett av Europas större tillverkare av belysningsarmaturer, Fagerhult.

Kjell arbetar med belysning för arbetsplatser i många skiftande miljöer. Detta har blivit hans expertområde. Han är idag företagets representant i SUST och bidrar till hållbar omställning genom samverkan med andra företag i syfte att få fram nya hållbara innovationer som också kan bli en Svensk exportvara.

Att vara ute och sprida kunskap om ljus och belysning är något som han gillar och gärna gör. Sedan några år tillbaka träffar han inspirerande elever med intresse för ljus på bl a Ljusdesignutbildningen i Jönköping men är också ute på arbetsplatser och sprider ljus och kunskap om ett av våra viktigaste sinnen och hur det påverkar oss.

Läs Kjell Wallins kunskapsinlägg: Sju olika känslor av ljus
Profil: Kjell Wallin

Poppel Consulting AB hjälper verksamheter förverkliga visioner om framtidens arbetsplats.

De erbjuder projekt- och förändringsledning i samband med kontorsflyttar eller -ombyggnationer.  Det handlar om alltifrån visionsarbete, strategi och planering, till budgetering och genomförande. De arbetar tätt tillsammans med styr- och ledningsgrupper. Men också nära medarbetarna.

När ett nytt kontor ska byggas är det många delar som ska fungera och vägas in. Byggfrågor och gestaltningskoncept, positioneringssystem och inredning, strategi och förändringsledning. Poppel Consulting tar ett helhetsgrepp och samarbetar med såväl ledning som interna förändringsledare och externa aktörer.

Poppel Consulting tycker det är viktigt att göra annorlunda, och att våga satsa – och tillåtas göra misstag längs vägen – är viktigt i deras verksamhet. De utmanar sina kunder att testa nya sätt och grepp för att utvärdera arbetet kontinuerligt, för att tillsammans växa och utveckla den bästa möjliga arbetsplatsen.

Läs Poppel Consultings kunskapsinlägg: Hur lägger du upp en arbetsplatsstrategi?
Profil: Poppel Consulting AB

God läsning
arbetsplatsenifokus.se