Sex nya partners stärker BDO:s bredd

Den 1 september väljs sex nya partners in i BDO:s partnergrupp. Tre är revisorer, två är skattejurister och en är redovisningskonsult. De är verksamma i Stockholm och Umeå och representerar den bredd och kompetens som är central för byråns fortsatta utveckling.

Efter invalet har BDO totalt 72 partners och andelen kvinnor uppgår nu till 43% procent – en nivå som är högre än branschsnittet. Byrån fortsätter därmed att röra sig mot en mer jämställd ägarstruktur, samtidigt som olika affärsområden blir allt starkare representerade.

– Vi ser bredden som en affärsmässig styrka. Våra nya partners representerar olika affärsområden, erfarenheter och perspektiv, vilket är avgörande för att vi ska fortsätta växa tillsammans med våra kunder, säger Pether Römbo, ordförande i delägarberedningen på BDO.

Partnergruppens nytillskott är:

• Elin Österlund, auktoriserad redovisningskonsult, Umeå
  Gruppchef för redovisning i Umeå med stort fokus på digitala lösningar och effektivisering av arbetssätt.
• Peter Hamberg, auktoriserad revisor, Stockholm
  Erfaren revisor med stark kundorientering och bred bakgrund från både nationella och internationella uppdrag.
• Linn Jansson, auktoriserad revisor, Stockholm
  Nationellt metodansvarig revisor med specialistkompetens inom kvalitet och utveckling av arbetssätt.
• Josefine Johansson, auktoriserad revisor, Stockholm
  Affärsdriven revisor med fokus på kundrelationer, rådgivning och utveckling av nya uppdrag.
• Victor Stålblad, skattejurist, Stockholm
  Jurist med bakgrund från Skatteverket och advokatbyrån Bird & Bird samt expertis inom affärsjuridiska skattefrågor.
• Annika Luik, skattejurist, Stockholm
  Affärsdriven skattejurist samt gruppchef, med över 20 års erfarenhet såsom specialist inom rådgivning till ägarledda bolag.

För de nya partnerna är partnerskapet både ett personligt och professionellt steg framåt. Skattejuristen Annika Luik är en av dem. – Det som utmärker BDO är vårt genuina engagemang i medarbetarnas utveckling. Inom organisationen har jag fått möjlighet att växa, ta ett betydande ansvar och bidra på ett påtagligt sätt. Att nu få tillträda rollen som partner känns som ett naturligt nästa steg och utgör ett bevis på att engagemang och kompetens värdesätts och uppmärksammas. Jag känner stor tacksamhet för det förtroende som visats och ser fram emot att vara en del av BDO:s fortsatta tillväxtresa.

Att partnergruppen spänner över flera affärsområden är ingen slump. BDO:s strategi bygger på att kombinera affärsmässig bredd med en kultur som präglas av närhet, omtanke och långsiktighet.

Malin Nilsson, vd på BDO, framhåller den familjära företagskulturen som en central del av företagets strategi.
– Det är väldigt glädjande att vi nu växer med nya partners som kommer att vara med och utveckla verksamheten vidare. Våra partners är en central del av vår kultur, som präglas av både stark professionell utveckling och en familjär känsla. Att vår partnergrupp dessutom speglar en bredd av erfarenheter och perspektiv är något vi värderar högt. I en alltmer komplex omvärld, för oss och våra kunder, blir just den mångfalden en viktig styrka.