Blogginlägg -

Bemanningsföretag löser verksamhetsutmaningar

Att snabbt kunna hantera förändring är ett måste i den globala konkurrensen. När en ny arbetsuppgift behöver organiseras är det ofta bemanningsföretag som gör jobbet med matchningen.

I sådana lägen är det ofta svårt för arbetsgivaren att förutse hur länge kompetensen kommer att behövas, eller hur många personer det rör sig om över tid. Kostnaden för att rekrytera för lite eller för mycket blir hög för den arbetsgivare som gör en felbedömning. Bemanningskonsulter rycker till exempel ut när myndigheter får nya arbetsuppgifter eller när ny infrastruktur ska sjösättas och skötas. Hela kliniker på Huddinge Sjukhus tar hjälp av bemanningsbranschen och när till exempel Sveriges idag mest lästa dagtidning, Metro, började delas ut var det bemanningsföretag som såg till att någon stack den i handen på dig. Biljettförsäljningen till Öresundsbron löstes inledningsvis delvis av ett bemanningsföretag.

Bemanningsföretaget hjälper till med kompetensprofilen och hanterar rekryteringen av personal till de nya arbetsuppgifterna. Då kan kunden i sin tur fokusera på verksamheten och göra det de är bäst på. Nyligen har Bemanningsföretagen skrivit avtal på lärarområdet. Istället för att rektorer ska ägna timmar åt att ringa runt och jaga vikarier kan de låta våra medlemsföretag se till att undervisningen kan rulla på. Arbetsmarknadens hjälpande hand ser till att företag och organisationer utvecklas eller fungerar som vanligt. Så enkelt som så.

Henrik Bäckström
Förbundsdirektör Bemanningsföretagen

Ämnen

  • Arbetsmarknadsfrågor

Kategorier

  • bemanningsföretagen
  • bemanning
  • arbetsmarknaden
  • rekrytering
  • personaluthyrning

Relaterad media

Relaterat innehåll

  • Bättre för inhyrda lärare genom nytt kollektivavtal

    Bemanningsföretagen har träffat kollektivavtal med Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund. Det är det första kollektivavtalet anpassat för lärare som hyrs ut av bemanningsföretag. Lärare som anställs för att hyras ut till skolor får nu samma grundvillkor som lärare anställda direkt av skolan.

  • Bättre matchning stärker arbetsmarknaden - Bemanningsindikatorn Q3 2014

    Bemanningsbranschens roll att hantera kundernas variationsbehov och aktivt hantera organisationsförändringar har stärkts under det senaste kvartalet, då branschen växte med 3 procent. För de anställda spelar vi en viktig roll då vi erbjuder riktiga jobb och tränger undan påhuggsjobb. Vår bransch sätter årligen 172 000 personer i jobb via personaluthyrning, omställning och direkta rekryteringar.

  • Bemanningsbranschen motverkar visstidsanställningar

    En färsk rapport från LO, Anställningar 2014, säger att bemanningsbranschen motverkar visstidsanställningar. Vår senaste kundundersökning visar att kundföretagen använder inhyrning i störst utsträckning för att klara tillfälliga arbetstoppar eller ett vikariebehov. Istället för att visstidsanställa hyr man in – bättre för alla inblandade.

  • Match made in heaven

    Precis som vi skrev om nyss är misslyckad matchning ett stigande problem på den internationella arbetsmarknaden. Förra veckan landade en rapport som visar att Sverige dras med samma problem. Matchning är bemanningsbranschens starkaste sida och en begränsning av branschen är lika med en begränsning av arbetsmarknaden.

Fyll i din epostadress för att följa Kompetensföretagen

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Kompetensföretagen.

Okej