Prao i Burlöv: så ger vi nästa generation en bra start i arbetslivet

De senaste åren har mycket hänt med PRAO-arbetet i Burlövs kommun. Allt fler arbetsgivare väljer att öppna sina dörrar för praoelever, vilket är ett tydligt kvitto på ett starkare samarbete mellan skola och arbetsliv. För handledarna har det också blivit enklare. Med tydliga kontaktvägar till skolan får de snabba svar om de behöver stöd under praoperioden.

Samtidigt har grundskolorna växlat upp sitt arbete med att förbereda eleverna inför praktiken. Eleverna är mer redo när de går ut till sina praktikplatser, vilket gör stor skillnad.

– Jag besöker klasserna och informerar om vad eleverna behöver göra sin första dag och även innan första dagen, vilken attityd de behöver ha och vilka regler och rutiner det finns. Jag vet att mentorerna också brukar prata om prao. Sedan har eleverna även praouppgifter när de är tillbaka från sin praktik, säger studie- och yrkesvägledare Elvira Dimitrova på Vårboskolan i Arlöv.

Centralt stöd och noggrann matchning lyfter praon

En annan stor förbättring är hur platserna fördelas. Elever som inte ordnat praoplats själva får nu hjälp i god tid genom att platser tas fram centralt av en praktiksamordnare. Därefter ser studie- och yrkesvägledarna Elvira på Vårboskolan och Lena på Dalslundskolan till att rätt elev hamnar på rätt plats, med noggrann matchning och riskbedömning. Och det har blivit många goda matchningar. I en utvärdering som gjordes på Vårboskolan visade att 89 % av eleverna upplevde att det gått bra/väldigt bra för dem under deras prao-period. 10 % svarade att det gått sådär och bara 1 % svarade att det inte gått så bra.

Stort intresse från företag och verksamheter

Kommunens organisation erbjuder många tillfällen till prao i till exempel köken, Mötesplatserna, fritidsgårdarna, service- och transportenheten, äldreboendena samt förskolorna. Sedan finns det väldigt många företag i kommunen som också gör ett kanonjobb och ställer upp och tar emot elever.

Utvecklingen går åt rätt håll och de senaste två åren har det till och med funnits ett överskott på omkring 20 praoplatser. Det visar att både kommunens verksamheter och näringslivet ser värdet i att ta emot unga och bidra till deras första möte med arbetslivet. Och i slutändan handlar det om just det: att ge nästa generation en bra start.