Utmärkelser för Årets medarbetare, team och chef 2024

Årets utmärkelser för 2024 är nu utsedda. Under en ceremoni i Medborgarhuset i Arlöv fick Omar Al-Tayar och Pojan Moradi pris för Årets medarbetare, Ann-Sophie Nilsson tog emot priset för Årets chef och Konsultationsteamet i förskolan för Årets team.

Ann-Sophie Nilsson

Ann-Sophie Nilsson arbetar som rektor på Dungens förskola i Åkarp (utbildnings- och kulturförvaltningen). Motiveringen till att hon blev årets chef:

Ann-Sophie skapar triggande och utmanande mål och ger sammanhang och riktning. Hon verkar för en positiv och lösningsorienterad kultur. Hon uppmuntrar och motiverar med konstruktiv och tydlig feedback och ber själv också om att få återkoppling. Hon hjälper till att skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling och pushar dem att ta nästa steg. Ann-Sophie är dessutom en ledare som är trygg i sig själv. Hon känner till sina egna styrkor och begränsningar och kan ta ställning till hur hon vill vara i sin ledarroll och vilka visioner och mål som ska eftersträvas.

Konstultationsteamet i förskolan

Konsultationsteamet arbetar både inom utbildnings- och kulturförvaltningen samt socialförvaltningen. Motiveringen till att de blev årets team:

Konsultationsteamet består av skolpsykolog, specialpedagog och socialsekreterare. Genom ett tätt samarbete över förvaltningsgränserna når konsultationsteamet de små barnens familjer som behöver samverkan allra mest. Konsultationsteamet skapar en stor trygghet för medarbetarna på förskolorna då de alltid gör sitt yttersta för att stötta och hjälpa vid små och stora dilemman. Konsultationsteamet har bidragit till förbättrade förutsättningar för de barn som behöver det mest!

Omar Al-Tayar

Omar arbetar som vaktmästare på Service & Transport (socialförvaltningen). Han är årets medarbetare inom kategorin: Kvalitet, utveckling och ansvar. Motiveringen:

Omar är alltid fantastiskt lösningsfokuserad och utför varje uppdrag noggrant och effektivt. I arbetet med hjälpmedelshantering gör Omar stor skillnad och skapar ett stort mervärde. Omar har strukturerat upp arbetet med förvaring, logistik, sortering, skötsel, information och fördelning av hjälpmedel vilket har förenklat arbetet för alla involverade. Såväl medborgare som kollegor får alltid service på hög nivå och ett glatt leende från Omar.

Pojan Moradi

Pojan Moradi arbetar som coach och fritidsledare på Ung i Burlöv (utbildnings- och kulturförvaltningen). Han är årets medarbetare inom kategorin: Medborgaren i centrum. Motiveringen:

Pojan skapar en fantastiskt relation till de unga medborgarna. Detta visar han i alla personliga möten men även i projektet "Fånga upp”. Detta projekt är förebyggande och uppsökande med ungdomar i riskzon och Pojan har visat att det med en ganska enkel grundidé går att göra stor skillnad! Pojan engagerar sig alltid extra i allt han gör, oavsett om det är som kollega, i sitt arbete med ungdomarna eller som medarbetare.