Vad händer när rörelse, gemenskap och arbetsglädje får ta större plats i arbetsdagen? I Burlövs utbildnings- och kulturförvaltning har en flerårig satsning på hälsa blivit ett sätt att både stärka arbetsmiljön och skapa ännu bättre verksamheter. Bakgrunden är enkel: när människor mår bra på jobbet skapas också bättre verksamheter för dem vi finns till för – barn, elever och alla Burlövsbor.
I Burlöv vill vi uppmuntra goda idéer därför finns pengar för att prova och utvärdera det som utvecklar verksamheten, arbetsmiljön och sist men inte minst servicen till våra medborgare! Tillsammans vill och ska vi utveckla och tillvarata engagerade människors idéer och kloka tankar! I år delades det ut 460 000 kr till olika initiativ.
Burlövs kommun deltog för första gången i Fönsterputs-SM, där lokalvårdaren Halil Sopjani representerade kommunen. Hans imponerande insats har väckt stolthet och lyft fram lokalvårdarnas viktiga arbete, vilket bidrar till en bättre arbetsmiljö i kommunala lokaler.
Svenshögskolan i Arlöv deltog i den nationella beredskapsveckan med praktiska övningar för att stärka krisberedskapen. Personalen tränade på två scenarier: en trasig frys och ett simulerat strömavbrott, vilket innebar matlagning utan el och servering på engångsmaterial. Övningen gav viktiga lärdomar, bland annat behov av pannlampor, manuella konservöppnare och skriftliga krisrutiner.
Handledarutbildningen är ett viktigt steg i Burlövs kommuns arbete för att stärka samarbetet med näringslivet. Genom utbildningen kan företagen i kommunen få verktyg för att introducera nya medarbetare samt utveckla sin handledarroll, vilket kan bidra till en dynamisk och inkluderande arbetsmarknad.
Årets utmärkelser för 2025 är nu utsedda. Under en glad och för somliga överraskande ceremoni på Medborgarhuset i Arlöv blev årets chef, medarbetare och team uppmärksammade för sina insatser under året.
Fyra Burlövs kommuninvånare valda till LETA-programmet för ledare. Madeleine Tham, Robert Lindqvist, Plearat Baqaj och Katarina Bevreus firades med blommor och fotografering. Programmet syftar till att utveckla medarbetare för ledarroller i kommunen och görs i samarbete med våra fem samverkanskommuner Lomma, Kävlinge, Staffanstorp, Svedala och Vellinge.
Årets utmärkelser för 2024 är nu utsedda. Under en ceremoni på ledarcaféet i Medborgarhuset fick Omar Al-Tayar och Pojan Moradi pris för Årets medarbetare. Ann-Sophie Nilsson tog emot priset för Årets chef och Konsultationsteamet i förskolan för Årets team.
Burlövs kommun stöder innovativa projekt genom att dela ut 500 000 kr till sina verksamheter för att förverkliga sina idéer. Pengarna bidrar till utveckling av digitala verktyg, förbättrad service och projekt som stöder kommunens mål. Innovationsanslaget är ett sätt att främja kompetens och idéer hos kommunens medarbetare.
