Blogginlägg -

10 sätt att misslyckas med IT-projekt

Denna vecka presenterar vi stolt Thomas Lundquist som vår gästbloggare. Thomas är sälj- och ledarskapscoach som bland annat har skrivit tio böcker. Dessutom är han en av Sveriges bästa föreläsare.

1. Fundera över, testa och förankra beslutet om förändringen eller omorganisation under lång tid och genomför därefter förändringen snabbt. Gärna vid ett fixerat datum, som ”den första oktober ska vi byta IT-system”. Då är det sannolikt att förändringen misslyckas.


Läs om fler sätt att misslyckas med IT Projekt


Ämnen

  • Konsultverksamhet

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Är du redo för den öppna talangekonomin?

    Just nu sker en radikal omvandling på arbetsmarknaden. Undersökningar visar att USA går från att 2012 haft 16,9 miljoner frilansare till att år 2020 ha 70 miljoner – hälften av USA:s arbetskraft. Trumf på hand har den som kan optimera resurstillsättningen i sina projekt med en mix av anställda och nätverk av externa resurser.

  • Du kan ha världen i dina händer

    Cinode presenterar stolt vår nya gästbloggerska Catarina Alexon som bland annat driver den populära bloggen Catarina's World samt jobbar som konsult där hon hjälper företag att nå ut internationellt. Här ger hon tips för att arbeta globalt.

  • 10 största konsultbolagen i världen

    Visst är svenska ÅF och Sweco stora, men när det gäller en internationell jämförelse står de sig små. Listan bland världens största teknik, it och managementkonsultbolag (vi har inte tagit med de stora revisionsbolagen) består till större delen av Amerikanska jättar och Indiska giganter.

  • Försäljning i konsultföretag

    Vår nya gästbloggare är Johan Sköld, författare till boken "Försäljning i konsultbolag”. Johan är verksam som Executive Vice President för Know IT AB och har tidigare bland annat varit vd för Epsilon Embedded Systems.

  • Så gör du medarbetarna omotiverade

    1. Var otydlig. Ett bra sätt att skapa omotiverade medarbetare är att ha otydlig kommunikation. När medarbetare inte förstår vad de ska göra blir de mer passiva och på sikt mer omotiverade. 2. Skapa vi och dom. ...