Blogginlägg -

7 påskägg som förenklar konsultchefens vardag

Ger ditt konsultbolag godis till sockersugna kunder? Nu är det dags för oss konsulter att önska några påskägg till oss själva.

En effektiv tidsrapporterings-app

Som konsult vill jag slippa tidsrapportera i flera system. Jag vill inte heller rapportera i ett tråkigt Excel-ark, maila in rapporten eller checka ut ett dokument från Sharepoint.

Vad jag önskar är en mobilapp, där jag med ett klick kan registrera arbetsdagen hos kunden, bolaget och eventuella mellanhänder samtidigt. 

Läs mer om 7 påskägg som förenklar konsultchefens vardag


Ämnen

  • Konsultverksamhet

Kategorier

  • konsultbranschen

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Nytt Whitepaper: Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet

    Mindre administration, effektivare försäljning och mer engagerade medarbetare. Idag saknar många konsultföretag en smidig hantering av medarbetarnas kompetenser och tillgänglighet. Sammanställning av konsultprofiler, beläggningsplanering och uppföljning hanteras oftast manuellt. Nu är det dags att ta ett helhetsgrepp över kompetensen så att konsulter, chefer och säljare gynnas.

  • Är ditt konsultbolag redo för innovationsekonomin?

    Förändrade förutsättningar föder nya modeller. Detta gäller förstås även inom företagsstyrning. Under det senaste seklet har managementmodeller kontinuerligt förändrats och förbättrats. Allt för att företag ska växa och stärka sin konkurrenskraft.

  • Så blir du en framgångsrik konsult - topp 10

    Cinode presenterar vår nya gästbloggare Marianne Olsson, konsultexpert och författare till boken ”Framgångsrik konsult”. Här delar hon med sig av sina bästa tips för hur du lyckas i konsultrollen.

  • Involverade konsulter är engagerade medarbetare

    Hur pass mycket information ska konsulten få om sin arbetsplats? Efter snart tio år inom konsultbranschen har jag blivit medveten om att konsulternas informationstillgång skiljer sig markant mellan bolagen. Vissa konsultbolag är öppna med allt. Där har konsulten lika mycket information som vd:n. Medan andra är väldigt restriktiva, där verkar den anställde endast få se sin egen konsultprofil.