Blogginlägg -

Fem anledningar till varför konsultprofiler i Word bör förbjudas

Än idag envisas många konsultbolag med att använda Word för sina konsultprofiler. Detta trots att profiler skrivna i word har en hel del nackdelar;

1. Ej sökbara.

För att kunna söka efter kompetenser i en konsultprofil måste den först vara öppen. Inkommer en offert, som efterfrågar en viss kompetens, behöver säljaren manuellt gå igenom en mängd dokument för att hitta rätt.

Har ni varit med i ramavtalsupphandlingar? Då vet ni att det spenderas veckor för att sammanställa kompetenser och profiler som överensstämmer med uppsatta kriterier. Tid som spenderas i onödan. Tänk om ni istället kunde söka efter önskad kompetens, både inom bolaget och hos era partners.

2. Läs mer på "Fem anledningar till varför konsultprofiler i Word bör förbjudas"

Ämnen

  • Konsultverksamhet

Kategorier

  • konsultbranschen

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Att kontraktera en konsult

    Som en tidigare köpare av ett stort antal konsulttimmar tänkte jag här avslöja vad det kan vara som styr när man bestämmer sig för att ta in en ny person för ett uppdrag.

  • Försäljning i konsultföretag

    Vår nya gästbloggare är Johan Sköld, författare till boken "Försäljning i konsultbolag”. Johan är verksam som Executive Vice President för Know IT AB och har tidigare bland annat varit vd för Epsilon Embedded Systems.

  • Lönemodeller i konsultbolag

    Du som letar efter nytt konsultjobb har säkert märkt att det finns en uppsjö olika lönemodeller som konsultbolagen använder sig av. Alla har de såväl för- som nackdelar.

  • Hur vi kategoriserar kompetens för att du ska finna rätt talang till uppdraget

    I dagens globala och konkurrenskraftiga företagsklimat utgör medarbetarna en avgörande framgångsfaktor. Samtidigt ökar företagens ansvar för medarbetarnas kompetenser i takt med snabbare marknadsförändringar. Att kategorisera kunskaperna blir viktigt för att finna rätt talang till uppdraget.