Pressmeddelande -

Claremont startar dotterbolag – satsar på nästa generations entreprenörer

Digitalisering, globalisering och yttre faktorer såsom folkvandringar, Brexit och amerikanska val tvingar svenska företagen att förändra sitt sätt att tänka och vara för att överleva. Osäkra tider ger dock möjlighet att skapa ”blåa oceaner”, d.v.s. luckor för innovation i marknadsutrymmet. Den nödvändiga innovationskraften hittar vi hos nästa generations medarbetare, menar Frida Henriksson, VD för Claremont Accelerate. 

De är framtidens konsumenter, medarbetare och ledare. De är födda in i digitalisering och har innovation i blodet. De vill röja hinder för att underlätta vardagen och vill bidra till något större än dem själva. Nästa generations arbetstagare (födda 1990 eller senare) har egenskaper som svenskt näringsliv måste förvalta om vi ska lyckas stå emot konkurrensen från innovationsländer såsom Indien, Kina och Japan.

Därför startar Management- och IT-konsultbolaget Claremont bolaget Claremont Accelerate, ett affärsområde som ska integrera framtidens innovatörer med dagens experter.

- Vår ambition är att hjälpa kunderna att skapa innovationsförmåga genom att kombinera våra erfarna konsulters expertis, väl beprövade metodik och kvalitativa leveranser med nästa generations nyfikenhet och nytänkande, säger Frida Henriksson, VD för Claremont Accelerate.

Många konsultbolag erbjuder traineeprogram för nyutexaminerade, men Claremont är bland de första konsultbolagen på svenska marknaden som istället attraherar nyutexaminerade medarbetare som ska få driva innovationsagendan. Istället för att formas in i en befintlig konsultroll, som traineeprogram syftar till, söker Claremont framtidens entreprenörer som vill vara med och påverka och driva satsningar inom Claremont Accelerate. Därutöver kommer de få leda innovationsprogram och framtidsforum för Claremonts alla medarbetare.

- De som ingår i Accelerate erbjuds utbildning, ledarskapsträning och praktiskt lärande för att kunna leverera samma höga kvalitet som Claremonts seniora konsulter gör. Men, vi som varit med i branschen länge har mycket att lära av deras sätt att se på världen. De tjejer och killar som jag träffar har en otrolig förmåga att skapa unika, digitala lösningar.

Frida Henriksson avslutar:

- Det känns otroligt spännande att lösa kundens utmaningar med hjälp av våra erfarna experter och framtidens entreprenörer. Det blir en ”win-win-win”-situation! 

Ämnen

  • Företagande

Kategorier

  • claremont
  • medarbetare

Regioner

  • Gävleborg

Claremont hjälper kunderna i den digitala verkligheten och genom högkvalitativa Management och IT-konsulttjänster förverkligar vi deras potential. Vi stöttar kunderna genom alla faser av deras förändringsresa; från digital strategi och analys, under genomförandet och givetvis i förvaltningen av lösningen. Claremont har utsetts till Superföretag av Veckans Affärer 2015 och 2016 samt till Gasellföretag 2015, 2014 och 2013. Läs mer på www.claremont.se.

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Kodskola för högstadietjejer ska skapa jämställdhet i IT-branschen

    IT utgör en allt viktigare del i vårt samhälle men kompetensbrist och ojämställdhet är en bister verklighet och IT-branschen har stora utmaningar att locka till sig och behålla tjejer. Genom att hålla kodskola för högstadietjejer hoppas Claremont att inspirera tjejer att välja en karriär inom IT och skapa långsiktigt förändring i branschen.

  • Superföretagets framgångsfaktor - Relationsbygge

    Veckans Affärer har listat fem framgångsfaktorer för lyckad tillväxt i en artikelserie, där konsultbolaget Claremont utses till det företag som lyckat särskilt väl med en av faktorerna: Relationsbygge. "Det kräver goda, långsiktiga kundrelationer i kombination med kompetenta, engagerade medarbetare", menar Peter Lundström koncernchef Claremont.

  • Claremont prisas för framgångsrik tillväxt

    ​Management- och IT-konsultföretaget Claremont har för andra året i rad korats till Superföretag av Veckans Affärer, en prestigefull titel som tilldelas företag med bevisat kontinuerligt stark tillväxt under lönsamhet.

  • Konsultbolaget som utmanar konkurrenterna om verklig kundcentrering

    Management- och IT-konsultbolaget Claremonts nya dotterbolag har till uppdrag att hjälpa företag att anamma ett verkligt kundcentrerat förhållningssätt - där deras kunder, affär och teknik är i symbios. Det är det få aktörer på marknaden som kan erbjuda idag, menar Aki Ravelin, VD för dotterbolaget Claremont Xperience Design.

  • Claremont startar bolag med erbjudandet Test som tjänst

    Snabbare time-to-market ställer ständigt högre krav på testorganisationer, automation och prestanda. Nu växer management- och IT-konsultföretaget Claremont genom att etablera ett dotterbolag som fokuserar på Test som tjänst för att möta kundernas behov av kvalitativa och kostnadseffektiva lösningar. Detta under ledning av Margit Mattsson, VD för dotterbolaget Claremont Quality Services.

  • Vi når framgångar i Kannankudi, Indien!

    För två år sedan åtog sig Claremont ansvaret att utveckla byn Kannankudi i sydöstra Indien och driva igenom ett utvecklingsprogram som leds av representanter från byn med stöd av hjälporganisationen Hand in Hand. I denna rapport från Kannankudi får vi bland annat träffa några av de många invånarna som direkt påverkats av programmet och får följa deras resa till en bättre hälsa.

Relaterade event