Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsrätt

  • CMS Wistrand, with Christian Bergqvist appointed as bankruptcy trustee, to oversee the liquidation of Kvalitena AB

    Following the recent appointment in the Serneke Sverige AB bankruptcy, CMS Wistrand -supported by our top-ranked insolvency team - has once again been entrusted with handling a significant liquidation.
    On April 8, the Stockholm District Court declared, the Swedish company Kvalitena AB bankrupt after the company's restructuring plan was deemed unlikely to succeed. With debts of over SEK 1 billio

  • CMS Wistrand investerar i det fysiska mötet - Stockholmskontoret flyttar till nya kontorsmiljöer på Jakobsbergsgatan 24

    CMS Wistrand investerar i det fysiska mötet - Stockholmskontoret flyttar till nya kontorsmiljöer på Jakobsbergsgatan 24

    CMS Wistrand har tecknat avtal om nybyggda kontorslokaler på 2600 kvm på Jakobsbergsgatan 24 och flyttar in i september 2025. Flytten är en strategisk satsning för att ytterligare stärka byråns roll i näringslivet och skapa en dynamisk mötesplats för medarbetare, klienter och samarbetspartners.

    En framtidsanpassad mötesplats i Stockholms affärskärna
    CMS Wistrand har under nästan ett års

  • Dags för fler företag att inrätta system för visselblåsning enligt lagen

    Dags för fler företag att inrätta system för visselblåsning enligt lagen

    Den 17 december 2023 måste företag med 50-249 anställda ha interna rapporteringskanaler på plats för visselblåsning enligt visselblåsarlagen. I Wistrands artikel, skriven av Viktoria Hybbinette och Douglas Palm, berör vi några av delarna av skyddet för visselblåsare och kravet på intern rapporteringskanal.

  • "Nya LAS" - lagändringarna som arbetsgivare måste känna till

    "Nya LAS" - lagändringarna som arbetsgivare måste känna till

    Den 8 juni 2022 sa riksdagen ja till genomförandet av en rad ändringar i lagen om anställningsskydd, LAS. Förändringarna är del i regeringens omställningspaket för långsiktigt förbättrad flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden. Nedan behandlas kortfattat huvudpunkterna i den nya lagstiftningen.

  • Kamerabevakning av anställda som strider mot GDPR kan bli kostsamt.

    ​Kamerabevakning på arbetsplatser kan bli kostsamt

    Integritetsskyddsmyndigheten har nyligen beslutat att inleda tillsyn av H&M och Apotea avseende kamerabevakning av anställda. Företagen riskerar att straffas via sanktionsavgifter som kan uppgå till 20 miljoner Euro. För den som önskar använda kamerabevakning är det viktigt att först fastställa om det finns en rättslig grund för sådan personuppgiftsbehandling.

  • ​​Ny lag om skydd för visselblåsare

    I Sverige har en fortlöpande diskussion förts huruvida visselblåsare åtnjuter ett tillräckligt rättsligt skydd. Regeringen fann nyligen att det rättsliga skyddet för visselblåsare måste förbättras, varpå den nya lagstiftningen trädde i kraft den 1 januari 2017.