Blogginlägg -

Är coaching ytligt eller flummigt?

Ibland får jag frågan (eller påståendet) om coaching är ytligt, bland annat terapeutkollegor misstänker att det är så. Jag får också frågan om det är flummigt, kanske av rationella och praktiskt lagda personer. Relevanta frågor tänker jag. Det är ju inte helt lätt att få ”rätt” bild av coaching. Dels eftersom coaching inte är ett skyddat begrepp och har många innebörder, dels eftersom det finns olika sorters coaching i vårt samhälle och framför allt eftersom olika coacher coachar på olika sätt.

Fiona Adamsson, coach och handledare från England, säger ”Who you are is how you coach”. Hon menar att vi coachar utifrån vem vi är. Är vi djupa coachar vi på djupet. Är vi praktiska coachar vi istället det som ska göras.

På min terapeututbildning (hos HumaNova) sa man alltid att ”man tar inte klienten längre än man själv kommit”. Detta stämmer med min erfarenhet och sanning. De som coachar ytligt har aldrig själva gått på djupet och så vidare.

Mitt svar på frågan i rubriken är att coaching kan vara både ytligt och flummigt beroende på vem coachen är. Men för mig är coaching en effektiv metod att skapa medvetenhet och jag gör det utifrån den jag är och med hänsyn till min klient. Alltid klienten i fokus! Vem är min klient, vad är hans eller hennes coachämne och mål? Vad gagnar min klient bäst? Ibland går vi på djupet, hittar hinder och blockeringar och ibland är vi i det praktiska och tittar på vad och hur något ska göras. För mig är coaching aldrig ytligt. Flummigt kan det bli om vi inte gör det konkret efter att vi har varit i nya tankar och insikter. Eftersom jag är den jag är så hamnar vi ofta på djupet och i nya tankar och det är strukturen som hjälper mig så att vi landar och avslutar i konkreta handlingar och beslut. Hur förhåller du dig till ytligt och flummigt?

sAnn

Ämnen

  • Utbildning

Kategorier

  • coachspiration
  • coachwalk academy
  • ann kellheim
  • coaching
  • fiona adamsson
  • flummigt
  • humanova

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Transformerande coaching

    Inom coaching finns två spår - transaktionell coaching och ontologisk coaching.

  • Hur kan du använda det som händer i dig i coaching?

    Det viktigaste verktyget i coaching är coachen och den relation coachen och klienten bygger upp. Min erfarenhet som coach (och tidigare terapeut) är att jag ständigt behöver utveckla mig själv som verktyg, öka min självkännedom och förståelse över hur jag verkar och påverkar i coachingen för att gagna mina klienter på bästa sätt.

  • ”PANTA REI” I COACHING

    ”Panta rei” är latin och betyder ungefär allting flyter. Min tolkning är att ”allt flyter” handlar om rörelse och om ständig förändring. Någon har sagt att ”man kan inte stiga ner i samma flod mer än en gång”. Nä, för floden förändras ju ständigt, den rör sig och vattenmängden ändras.

  • BJUD IN FRAMTIDEN I COACHING

    Jag håller på att förfina mig själv som coach. Deltar under våren i Alan Seales TPC-grupp (Transformational Presence Coaching). Övade idag tillsammans med en kollega från Holland. Vi började med att landa i oss själva genom att meditera tillsammans. Vi kom sedan överens om att släppa våra "Presterare" och bara vara närvarande och se vad som kom till oss.

  • COACHING ÄR UTVECKLING

    I dessa tider när coaching är ett hett ämne i massmedia vill jag passa på att tydliggöra coachingens syfte. Coaching är till för att skapa utveckling och växande för individer, grupper och organisationer. Jag läste i förmiddags ett inlägg från ICF’s facebook grupp om att coaching är utveckling och inte problemlösning.