Pressmeddelande —
CoGig utser Female Technical Engineer 2026 – lyfter framtidens tekniska innovatör
Den 6 maj utsågs Lovisa Hakeröd till årets Female Technical Engineer 2026 – en utmärkelse som tilldelas en ingenjörsstudent med stark teknisk kompetens, analytisk förmåga och potential att bidra till framtidens teknikutveckling.
Female Technical Engineer är ett talangprogram för kvinnliga ingenjörsstudenter med ett starkt intresse för teknik och innovation. Programmet kombinerar inspiration, företagsbesök och caseutmaningar för att ge deltagarna en djupare förståelse för hur tekniska lösningar utvecklas i praktiken. Bland årets finalister har en student utsetts till Female Technical Engineer 2026.
På bild: Årets Female Technical Engineer Lovisa Hakeröd tillsammans med representanter från CoGigs partnerföretag; Boliden, LKAB, Schneider Electric, Vattenfall och Xylem
EN PLATTFORM FÖR FRAMTIDENS TEKNISKA TALANGER
Under programmets gång har deltagarna mött några av Sveriges ledande teknik- och industriföretag, fått inblick i möjliga karriärvägar och byggt nätverk med yrkesverksamma inom branschen.
Som avslutning presenterade finalisterna sina lösningar på ett tekniskt case inför jury och partnerföretag. Juryn utsåg den student som utmärkte sig mest genom sin analytiska skärpa, sitt tekniska resonemang och sin förmåga att kommunicera komplexa frågor på ett tydligt och engagerande sätt.
ÅRETS FEMALE TECHNICAL ENGINEER 2026 – LOVISA HAKERÖD
Lovis Hakeröd imponerade på juryn genom sitt genomtänkta arbete under hela programmet och en stark finalpresentation. Hennes förmåga att kombinera teknisk analys med ett tydligt syfte och ett strukturerat angreppssätt gjorde henne till årets vinnare.
JURYNS MOTIVERING
Lovisa har utmärkt sig genom ett lugn, en trygghet och en tydlig teknisk kompetens som gjort starkt avtryck genom hela processen. Med en eftertänksam närvaro har hon visat att man inte behöver ta störst plats i rummet för att imponera – hennes bidrag har varit genomtänkta, relevanta och präglade av både nyfikenhet och genuint intresse.
Hon har visat en stark förståelse för forskning och utveckling, samtidigt som hon kopplat sina idéer till större samhällsutmaningar på ett medvetet och trovärdigt sätt. I sin pitch blev hennes visionära tänkande särskilt tydligt, där hon kombinerade teknisk höjd med nya perspektiv och ett mod att tänka utanför boxen.
Med sin pålästa approach, sin trovärdighet och sin förmåga att förena teknisk kompetens med samhällsmedvetenhet är hon en värdig mottagare av titeln årets Female Technical Engineer 2026.
STARKA PARTNERFÖRETAG BAKOM PROGRAMMET
Female Technical Engineer Sverige genomförs i nära samarbete med ledande teknik- och industriföretag som delar ambitionen att stärka framtidens tekniska kompetens och bidra till en mer inkluderande bransch. Genom programmet får deltagarna möjlighet att möta företag som ligger i framkant inom sina respektive områden, ta del av verkliga tekniska utmaningar och få insikt i hur innovation drivs i praktiken.
Årets partnerföretag är Vattenfall, Xylem, LKAB, Boliden och Schneider Electric – samtliga aktörer med en central roll i omställningen mot ett mer hållbart och tekniskt avancerat samhälle.
OM FEMALE TECHNICAL ENGINEER OCH ÅRETS DELTAGARE
Ingenjörsstudenter från hela Sverige söker till programmet varje år. Efter en noggrann urvalsprocess väljs ett antal studenter med stark teknisk nyfikenhet, analytisk förmåga och ambition att utvecklas inom teknikområdet ut till att delta.
Varje år ansöker hundratals ingenjörsstudenter från universitet över hela Sverige. De utvalda deltagarna får en unik möjlighet att utvecklas, knyta kontakter och få inblick i några av Sveriges ledande teknikföretag. Dessa studenter representerar nästa generation av ingenjörer – med driv, kompetens och ambition att forma framtidens teknikutveckling.
Årtes deltagare
Amanda Bennhage – Linköpings universitet
Angelica Nyström – Umeå universitet
Anna Fermheden – Chalmers tekniska högskola
Emelie Gillerstedt – Chalmers tekniska högskola
Emilia Bergström – Uppsala universitet
Emma Thorman – Uppsala universitet
Felicia Skarfors – Linköpings universitet
Frida Jacobsson – Uppsala universitet
Hannah Schmid – Linköpings universitet
Honorine Ngwinondebe – Mälardalens universitet
Isabella Fu – Kungliga Tekniska högskolan
Kiana Kalhour – Kungliga Tekniska högskolan
Laasyasree Desu – Kungliga Tekniska högskolan
Leila Guidmiui – Kungliga Tekniska högskolan
Lovisa Källström – Kungliga Tekniska högskolan
Lovisa Hakeröd – Luleå tekniska universitet
Mais Alomar – Mälardalens universitet
Martina Hurtig – Kungliga Tekniska högskolan
Naomi Mare – Kungliga Tekniska högskolan
Nablas Barrio – Kungliga Tekniska högskolan
Victoria Holgersson – Linköpings universitet
Wilma Schelin – Linköpings universitet
Yra Olsen Öbrink – Uppsala universitet
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
Regioner
CoGig arbetar sedan 2013 med visionen om en jämställd fördelning av makten i näringslivet. Som People Partner inom rekrytering och employer branding arbetar CoGig med nätverksbaserad rekrytering och utveckling inom employer branding via event och workshops samt årliga talangprogram för kvinnliga ingenjörsstudenter. Vi är stolta över att samarbeta med flera av de mest inflytelserika företagen i Norden för att omvandla vår vision till verklighet.
