Idag öppnar ansökan till årets upplaga av Female Tech Engineer, talangprogrammet som vill öka andelen kvinnor i teknikbranschen och synliggöra kvinnliga ingenjörsstudenter som framtidens ledare och innovatörer.
On November 16, Vilma Törö was named Female Leader Engineer 2025 – an award presented to a female engineering student with the potential to take on a leading position in the industry of tomorrow.
CoGig välkomnar OSTTRA som nytt partnerföretag till talangprogrammet Female Tech Engineer. Female Tech Engineer fortsätter att skapa möjligheter för kvinnliga ingenjörsstudenter att upptäcka framtidens tekniska roller och innovation. Nu ansluter sig OSTTRA som partnerföretag för att bli en del av detta viktiga arbete.
Nu öppnar ansökan till Female Leader Engineer 2025 – ett exklusivt talangprogram som riktar sig till kvinnliga ingenjörsstudenter i slutet av sin utbildning. Syftet med programmet är att stärka deltagarnas ledarskapspotential, skapa värdefulla affärsnätverk och bidra till en mer jämställd representation inom ingenjörsyrket på ledande positioner.
Female Technical Engineer är ett av CoGigs talangprogram för kvinnliga ingenjörsstudenter med driv att forma framtidens teknik. Årets upplaga har präglats av ett stort engagemang, teknisk spets och starkt samhällsfokus från deltagarna – och nu har årets Female Technical Engineer 2025 utsetts på den avslutande Galan den 14 maj - Sara Nerpin.
Applications are now open for Female Leader Engineer Finland 2025, a new talent program by CoGig aimed at empowering women engineering students to pursue leadership careers in the tech industry. The program is launched in collaboration with Boliden, Fortum, and Stora Enso, and is open to students in the final stages of their engineering studies in Finland.
Boliden, Fortum, and Stora Enso have partnered with the talent program Female Leader Engineer, run by the recruitment company CoGig, to increase the number of women in leadership positions within the Finnish technology industry.
Female Leader Engineeris a prestigious talent program designed for engineering students in the final stages of their studies, with the primary goal of inspiring more wo
Female Tech Engineer är ett av rekryteringsföretagets CoGig talangprogram för de som vill forma framtidens teknik! I årets upplaga har vi sett ett otroligt engagemang och imponerande idéer från deltagarna, och nu har vi äran att presentera Agnes Inglot som Årets Female Tech Engineer 2025. Med sin drivkraft, kreativitet och tekniska skärpa har hon utmärkt sig som en framtida pionjär inom tech.
P
Ansökningsperioden för Female Technical Engineer 2025 är nu öppen! Vi söker kvinnliga ingenjörsstudenter i slutet av sin utbildning som vill maximera sin potential och affärsnätverk. Vårt uppdrag är att stärka deltagarna och bidra till en mer jämställd representation bland ingenjörsroller.
Den 27 november 2024 korades Lisa Hedlund till Årets Female Leader Engineer 2024 – en prestigefylld utmärkelse som hyllar en kvinnlig ingenjörsstudent med potential att inta framtidens högre ledarpositioner inom industrin.
Ansökningsperioden för Female Tech Engineer 2025 öppnar idag, den 4 november 2024! Vi söker ambitiösa kvinnliga civilingenjörsstudenter i slutskedet av sin utbildning som vill ge sin karriär en stark start och utveckla ett affärsnätverk med likasinnade ingenjörer och framstående partnerföretag.
CoGig, Pepp och stiftelsen Womengineer presenterar idag resultatet från en undersökning som kartlagt teknikintresset bland kvinnor och icke-binära. Syftet med rapporten är att förstå hur de ser på teknik, vad som lockar eller avskräcker dem från ingenjörsyrket, samt vilka personlighetsdrag som bidrar till att trivas i rollen som ingenjör.
Ansökningsperioden för Female Leader Engineer 2024 är nu öppen! Vi söker drivna kvinnliga och icke-binära civilingenjörer i slutskedet av sin masterutbildning som vill maximera sin potential och affärsnätverk. Vårt uppdrag är att stärka deltagarnas ledarskapsförmåga och bidra till en mer jämlik representation på ledande positioner inom industrin.
Den 15 maj utsågs Nemrit Kaur till Årets Female Technical Engineer 2024, en utmärkelse som delas ut till en kvinnlig eller icke-binär ingenjörsstudent med potential att med hjälp av teknik lösa framtidens problem och utmaningar.
Female Technical Engineer drivs av rekryteringsföretaget CoGig och är ett talangprogram som riktar sig till kvinnliga och icke-binära ingenjörsstudenter med ambitionen
NKT har valt att bli partnerföretag till talangprogrammet Female Leader Engineer som drivs av rekryteringsföretaget CoGig i syfte att få fler kvinnor och icke-binära på ledande positioner på teknikföretag.
Female Tech Engineer är ett talangprogram för kvinnliga och icke-binära ingenjörsstudenter och är en del av CoGigs årliga satsning för att främja mångfald och jämställdhet inom teknikbranschen. Den 6 mars blev Alexandra Nylander utsedd till årets Female Tech Engineer 2024, en utmärkelse som tilldelas en ingenjörsstudent som visat stark potential att påverka tech-industrin.
SSAB blir partner till talangprogrammet Female Technical Engineer som drivs av CoGig, med syfte att locka fler kvinnor och icke-binära till teknikbranschen. SSAB ansluter sig till befintliga partnerföretag för att främja jämställdhet. Nästa omgång av programmet startar 2024 och vinnaren erbjuds ett personligt utvecklingsprogram.
Är du en kvinnlig eller icke-binär teknisk student? Female Technical Engineer erbjuder 40 deltagare chansen att nätverka med ledande svenska industriföretag. Utvalda deltagare får personlig kontakt med företagen och möjlighet till jobberbjudanden. Sista ansökningsdag är den 8 mars. Besök femaletechnicalengineer.se för mer information och ansökan.
Rekryteringsföretaget CoGig och revisionsfirman KPMG har inlett ett samarbete för att öka jämställdheten inom techbranschen. Samarbetet fokuserar på talangprogrammet Female Tech Engineer, som syftar till att inspirera fler kvinnor och icke-binära att arbeta inom tech.
Epiroc har valt att bli partnerföretag till talangprogrammet Female Technical Engineer som drivs av rekryteringsföretaget CoGig i syfte att få fler kvinnor och icke-binära att arbeta i specialiserade tekniska roller och med teknisk innovation.
