Utbildning - Ny i ledningsgruppen

Ledningsgruppen är organisationens mest strategiska och framtidsinriktade grupp. Kanske också den mest mytomspunna och ifrågasatta. I ledningsgruppen samlas man både kring operativa och strategiska frågor, kring visioner och verklighet, kring ledarskap och medarbetarskap. Ledare från olika enheter eller områden samlas kring en gemensam syn på sin roll som grupp, gemensamt mål och arbetssätt.

Utbildningen omfattar en dags lärarledd träning där teori varvas med praktik. Genom diskussioner får deltagarna nya perspektiv och lämpliga tankemodeller. Utgångspunkt är modellen ”the Star” som behandlar ledningsgruppens sex utvecklingsområden. Deltagaren får insikter som bidrar till en ledningsgrupp som är effektiv och välfungerande och som skapar förutsättningar för övriga organisationen att fungera väl.

Innehåll

• Varför ledningsgrupp och inte ensam ledare?

• Formell ledning och styrning

• Ledningsgruppens sex utvecklingsområden;

  • Klarhet i uppdrag och uppgift

  • Sammansättning

  • Roll och rollbidrag för att nå ett effektivt team

  • Spelregler

  • Att skapa tillit, öppenhet och växelverkan

  • Beslutsprocessen

Mål

• Förstå strukturfrågor som handlar om ledningsgruppens primära uppdrag och uppgifter.

• Förstå processfrågor som handlar om hur gruppen är sammansatt, arbetsformer och hur man skapar ett bra arbetsklimat.

• Förstå värdet av ett team som är väl sammansatt.

• Kunna beskriva på vilket sätt ledningsgruppens arbete kompletterar bolags- och verksordning.

• Kunna beskriva en ledningsgrupps utvecklingsområden utifrån sex olika perspektiv.

Pris

4300 kr

Målgrupp

För dig som är ny i ledningsgruppen eller för dig som vill lära mer om hur man utvecklar sin ledningsgrupp.

Datum

4 februari i Malmö   9-16

11 februari i Stockholm   9-16

Berny Einarsson, VD på Consultus och ledningsrådgivare. Jag delar med mig av erfarenhet från internationella och mångkulturella ledningsgrupper, från lokala och avdelningsnära ledningsteam, från stat, kommun och privata företag.