Den kooperativa energileverantören med 100-åriga anor tvekade inte att även ge sig in i utbyggnad av bredband, vatten, avlopp och alternativ energi. De skapar idag infrastruktur som möjliggör boende och företagande på landsbygden. Hållbarhet i alla dess aspekter – parat med framsynthet och innovativitet – Vallebygdens Energi fick under onsdagkvällen motta utmärkelsen Årets Kooperativ i Sverige.
Personalen på Estrella älskar inte bara chips, de äter också gärna närodlade grönsaker. Sedan augusti 2017 kan de njuta av ekologisk mat i sin personalmatsal, som tagits över av det sociala företaget Vägen ut! Lärjeåns Kök & Trädgårdar. Det framgångsrika samarbetet belönas med priset Nyttigaste Affären 2017.
Personalen på Estrella älskar inte bara chips, de äter också gärna närodlade grönsaker. Sedan augusti 2017 kan de njuta av ekologisk mat i sin personalmatsal, som tagits över av det sociala företaget Vägen ut! Lärjeåns Kök & Trädgårdar. Det framgångsrika samarbetet belönas med priset Nyttigaste Affären 2017.
Priset Nyttigaste Affären startade 2015 för att lyfta fram hur företag kan göra verkligt nyttiga affärer – för sig själva, för kunderna och för samhället. I år kommer priset att delas ut under Nyföretagardagen den 7 november.
En pionjär inom ekologisk handel i Göteborg, ett socialt bilvårdsföretag i Karlskrona, en kooperativ företagssamverkan inom besöksnäringen i Västerbotten och en distributör av nödvändig infrastruktur på landsbygden i Skaraborg. Någon av dessa blir Årets kooperativ i Sverige 2017. Coompanion och arbetsgivarföreningen KFO belönar ett företagande där medlemsnytta och samhällshänsyn är centralt.
Idag är invigningen av projektet Syhörnan. Det markerar starten för det nybildade företaget Sömnadskollektivet som slår upp portarna i veckan. Syhörnan kommer utbilda sju utlandsfödda personer med sömnads- och skrädderikunskaper i socialt entreprenörskap. Efter utbildningen kommer deltagarna tillsammans driva företaget Sömnadskollektivet och bli en viktig del av Luleås näringsliv.
Många lönsamma företag läggs ned när ägaren pensioneras. I stora delar av Sverige är en hög andel av företagarna redan förbi pensionsstrecket. Att de anställda då tar över kan rädda både företag och jobb. I flera andra länder är medarbetarövertagande vanligt. Med inspiration från dessa ska Coompanion forma en kooperativ affärsmodell som förenklar för medarbetarövertagande i skarpt läge.
1000-jobb har blivit utvald till det enda exemplet på ESF-projekt om social inkludering för "PES seminar within the next European Week of Regions and Cities (EWRC)” i Bryssel. I workshopen under PES-seminariet kommer beslutsfattare, experter, utövare och andra intressenter för social integration att diskutera EU:s framtida planer för inkludering.
Vårdcentralen har varit kooperativt ägd och styrd i 25 år. Först i nära 20 år som personalkooperativ och sedan, när verksamheten utmanades av generationskifte och nya lagkrav, beslöt byborna att själva ta över driften och rädda kvar sin vårdcentral – som numera även driver företagshälsovård. Nu får Offerdals hälsocental Jämlikhetsfondens Stora jämlikhetspris.
De hade räknat ut sig själva från arbetsmarknaden. Men 2014 öppnade de Le Mat Åkers Rune Station i Åkersberga – ett Bed & Breakfast med 20 rum och konferensmöjligheter. Idag är de elva anställda och prisade för att de är en förebild för andra arbetsintegrerande sociala företag.
Stora sociala företagsdagen är Sveriges största evenemang kring socialt företagande. För femte året i rad samlas hundratals besökare från hela Sverige för att skapa möjligheter och dela lärdomar runt viktiga samhällsfrågor.
Coompanion Norrbotten söker någon som kan ta över stafettpinnen efter nuvarande verksamhetsledare Roine Karlsson. Coompanion driver idag en bred verksamhet med ett flertal projekt inom områdena ASF, integration och kompetensutveckling. Företaget har förutom projekten även ordinarie verksamhet med fokus på lokal och regional utveckling samt affärsutveckling och rådgivning till kooperativa företag.
