Deel lanserar nya verktyg för bokslutsprocesser, lönehantering och global regelefterlevnad

23 oktober 2025. Deel presenterar en rad nya produkter och uppdateringar i The Deel Drop: Fall Edition. Syftet är att förenkla planering och lönehantering vid bokslut och ge HR- och ekonomiavdelningar världen över ett försprång inför 2026.

– Den här lanseringen handlar om att ge team den infrastruktur de behöver när det verkligen gäller, säger Kobi Eldar, produktchef för EOR och Payroll på Deel.

När prestationsbedömningar, budgetar och löneprocesser sammanfaller under årets mest intensiva period behövs både struktur och tempo. Deels oktoberlansering erbjuder just det. Smartare planering, mer automation och AI-stöd som hjälper företag att avsluta året effektivt och inleda det nya med styrka.

– Oavsett om man slutför planer för ersättning, kör löner i flera länder eller planerar nästa års personalstyrka hjälper de här verktygen företag att agera snabbare, fatta tryggare beslut och ligga steget före inför 2026, säger Kobi Elder.

Viktiga nyheter:

Planering inför årsskiftet: snabbare samordning och tryggare beslut

• Förbättrad kalibrering i prestationsbedömningar: Nya filter, värmekartor och taggar gör det enklare att fatta rättvisa och konsekventa lönebeslut.

• Planeringscykler: Ersätter kalkylblad med tydliga tidslinjer och smidiga godkännandeflöden.

• Scenariokalkylator: Gör det möjligt att simulera förändringar i personalstyrka och kostnader på några minuter och omvandla godkända planer till rekryteringsförfrågningar med ett klick.

• Gemensamma löneramar: Kopplar samman löne- och prestationsbeslut mellan HR och ekonomi.

Lönehantering: snabbare avslut med färre överraskningar

• Payroll Connect: Samlar löneinformation från flera länder i ett globalt översiktsverktyg.

• Automatiserad lönekörning: Säkerställer att löner körs i tid med schemaläggning baserad på företagets egna regler.

• Proportionell lön och massredigering: Minskar manuellt arbete och gör justeringar enklare.

• Förmånsadministration: Överför data från öppna förmånsperioder direkt till lönehanteringen för ett smidigare avslut.

Globala processer: enklare mobilitet, starkare regelefterlevnad och AI som agerar

• Affärsvisum: Gör det möjligt att starta korttidsuppdrag med inbyggda kontroller och ansökningsflöden.

• Entity Management System (EMS): Samlar bolagsdokument, stadgar och ägarinformation på ett ställe för bättre global compliance.

• Deel AI Teammates: Specialiserade AI-agenter som hanterar rutinuppgifter inom HR och lön, till exempel ledighetsgodkännanden och lönegranskningar.

• Bygg egna AI-agenter: Skapa skräddarsydda lösningar utan kod för företagets unika arbetsflöden.