Sex av tio svenska organisationer förväntar sig att minska rekryteringen av personer i början av karriären inom tre år. AI automatiserar arbetsuppgifter som tidigare utförts av juniora medarbetare.[1]
En ny global undersökning från Deel visar att artificiell intelligens redan håller på att förändra hur svenska företag rekryterar, organiserar och utbildar sin personal. IDCs InfoBrief “AI at Wor
San Francisco, 18 augusti. HR- och löneplattformen Deel satsar stort på AI och lanserar nu AI Workforce, ett paket med sju specialiserade AI-agenter som ska avlasta HR-avdelningar och göra administrationen mer effektiv.
– AI-agenter innebär ett skifte för hur vi arbetar globalt, säger Alex Bouaziz, medgrundare och vd på Deel.
Med AI Workforce kan företag snabbt lägga till AI-agenter i
Deel, en ledande global plattform för löner och personalfrågor, lanserar en rad AI-baserade produkter som kommer att förändra hur företag anställer, leder, och betalar, internationella medarbetare. Genom att ersätta splittrade system inom lön, HR och IT med en samlad plattform gör Deel det enklare för företag att arbeta effektivt och enligt lokal arbetsrätt.
Förbättrad lönehantering
