Deel, en ledande global plattform för löner och personalfrågor, lanserar en rad AI-baserade produkter som kommer att förändra hur företag anställer, leder, och betalar, internationella medarbetare. Genom att ersätta splittrade system inom lön, HR och IT med en samlad plattform gör Deel det enklare för företag att arbeta effektivt och enligt lokal arbetsrätt.
Förbättrad lönehantering
Enklare för anställda världen över att utöva aktieoptioner med ett nytt partnerskap mellan det globala löne- och HR-företaget Deel och aktieplattformen Carta. – Det här gör globalt ägande till en möjlighet för alla och hjälper företag världen över att skapa mer engagerade team, säger Daniel Eisenberg, Sverigechef för Deel.
En majoritet av chefer ansvariga för globala löneutbetalningar säger att deras lönesystem inte är anpassade för att hantera distansarbete. En följd av detta är ökade kostnader och missnöjda anställda, visar en enkät av HR-plattformen Deel och undersökningsföretaget Forrester.