Gå direkt till innehåll

Nyhetsarkiv

  • Stunlock Studios är Sveriges snabbast växande teknikbolag

    Deloitte har i samarbete med Citi presenterat sin ranking av Sveriges snabbast växande teknikbolag – Sweden Technology Fast 50. Spelutvecklaren Stunlock Studios toppar årets lista med en ökning i nettoomsättning på 14 972 procent de senaste fyra åren. Samtidigt tilldelas medtechbolaget Raysearch Laboratories Deloittes sponsorutsedda pris, Citi Disruptor Award.

  • CFO Survey: Avvaktande med viss optimism i sikte

    Svenska finanschefer ger en avvaktande men försiktigt optimistisk syn på affärsmöjligheter och finansiella utsikter för det kommande halvåret. Organisk tillväxt är högsta prioritet, medan pressade marginaler och svag inhemsk efterfrågan ses som de största riskerna. Det visar höstens CFO Survey från Deloitte och SEB.

  • Deloitte inleder partnerskap med AI Sweden

    Deloitte har anslutit sig till AI Swedens nätverk, som samlar över 170 organisationer från näringsliv, offentlig sektor, civilsamhälle och akademi för att främja praktisk användning av AI i Sverige. Samarbetet stödjer Deloittes ambition att driva innovation genom AI på ett hållbart och meningsfullt sätt för både klienter och samhälle.

  • Deloitte Sverige och Dynatrace samarbetar inom AI och observabilitet

    Deloitte Sverige har ingått ett strategiskt partnerskap med Dynatrace för att leverera avancerad AI-driven observabilitet. Genom samarbetet blir Deloitte en ledande Dynatrace-partner i Sverige som kan kombinera sin expertis inom molntjänster med Dynatraces AI-drivna plattform för observabilitet.

  • Ny hållbarhetsagenda inom EU – så förbereder du ditt företag

    Sedan Europaparlamentsvalet 2024 har Europeiska kommissionen lagt fram en plan för att vägleda beslutsfattandet inom EU. Planen betonar hållbarhet som en nyckelfaktor för konkurrenskraft och tillväxt, vilket ställer nya krav på europeiska företag, menar en studie från Deloitte.

  • Få unga strävar efter att bli chef

    Endast 7 procent av Generation Z och 10 procent av Millennials strävar efter att nå seniora ledarpositioner på jobbet. Samtidigt söker de sig till arbetsgivare som främjar lärande och kompetensutveckling. Det visar en studie från Deloitte.

Visa mer