Pressmeddelande -

Boken - DITT PROFESSIONELLA RYKTE - upptäck din främsta tillgång

Boken kom ut i oktober och på baksidan kan man läsa: Kunskapen om ditt professionella rykte öppnar nya möjligheter och boken är en väckarklocka för den som är redo att ta sig an sin situation. Tänkvärda reflektioner varvas här med praktiska tips av två pionjärer inom området.

Vi vill utmana det traditionella och trygga där resultatet är förutsägbart men inte nödvändigtvis särskilt bra. Här är några rektioner på boken: 

Mi Rydell - kommunikationsexpert och skådespelerska: ”I natt har ni hållt mig vaken hela natten genom att ni skrivit en så bra bok att jag inte kunde sluta läsa förrän den var slut. Tack för mycket fin inspiration och kloka ord!”

Susann Solfeldt - Nya ledarskspet: “Jag  vill verkligen rekommendera boken “Ditt professionella rykte” av Per Frykman och Karin Sandin. Nej jag får inte provis :) Den är rolig och lättläst” 

Katy Caroan - expert på sociala media och coach: “Läser Ditt professionella rykte från pärm till pärm. En fröjd för ögat och nya perspektiv för den som vågar“ 

Ämnen

  • Ekonomi, finans

Kategorier

  • ditt professionella rykte
  • Your professional reputation
  • personliga varumärken
  • personal branding

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Ditt professionella rykte är din främsta tillgång!

    Ditt professionella rykte avgör din framgång på jobbet, i karriären och hur du lyckas som chef, medarbetare eller entreprenör. Det har en avgörande betydelse för vem kunder lyssnar på och får förtroende för.

  • Kunder litar inte på företag - man litar på personer i företaget

    Ingen gång tidigare har väl begreppet reputation management diskuterats intensivare än idag. Ett företags anseende är viktigt för att locka kunder, rätt talang och för att också behålla rätt personer. Men en springande punkt är vad det är som skapar ett företags anseende?

  • Sök de oumbärliga som utmanar det mediokra

    Vi går sannolikt in i en period när vi måste nyttja våra resurser på ett klokare sätt och kristallklart är att vi måste prioritera andra kompetenser än de traditionella. Det handlar om att effektivisera genom att söka de oumbärliga som utmanar det mediokra med sin passion, ambition, entreprenörstänkande och förmåga att inspirera.

  • Good enough eller leverera med excellens?

    Av någon konstig anledning har tankesättet med "good enough" fått fotfäste i vårt land och blivit accepterat. Men jag tycker att detta är ett astronomiskt feltänkande som också kommer att påverka ditt professionella rykte.

Relaterade event

Fyll i din epostadress för att följa Your professional reputation

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Your professional reputation.

Okej