Arbetsrätt i Norden 2012

Succéseminariet för dig som arbetar med arbetsrättsliga frågor i de nordiska länderna För 7:e året i rad erbjuder vi detta unika tillfälle att få en uppdatering och en praktisk genomgång av den arbetsrättsliga lagstiftningen i Danmark, Norge, Finland och Sverige. Vi går igenom de viktigaste områdena inom arbetsrätten och jämför med den svenska lagstiftningen. Vilka regler gäller t.ex. från anställningens ingående till anställningens upphörande i de olika länderna? För att de ska bli så en så givande och lärorik dag som möjligt kommer föreläsningarna att varvas med konkreta praktiska exempel. Seminariet hålls på svenska, norska och danska! Q&A´s Du får med dig Q&A´s med vanligt förekommande frågor som ett värdefullt stöd i ditt fortsatta dagliga arbete efter seminariet. Program Kl. 08.30 Registrering Kl. 09.00-09.10 Introduktion, presentation av Talentum HR och dagens föreläsare Kl. 09.10-10.00 Anställningens ingående - Begränsningar i möjligheten till att anställa - Anställningsformer - Vad skall ett anställningsavtal innehålla? Minimikrav och rekommendationer, skall det vara skriftligt? På vilket språk? Kl. 10.00-10.20 Kaffepaus Kl. 10.20-11.50 Under anställningen - Ledigheter, tex semester och föräldraledighet. Vad gäller? - Vad måste man informera de anställda respektive facken om under pågående anställning? - Tystnadsplikt och lojalitet m.m. Kl. 12.00-13.00 Lunch Kl. 13.00-14.00 Uppsägning pga arbetsbrist - Vilka skäl kan åberopas av arbetsgivaren? - Vilka formaliaregler måste följas? - Vad gäller under uppsägningstiden? Kl. 14.00-14.40 Uppsägning av personliga skäl och avskedande - Vilka skäl kan åberopas av arbetsgivaren? - Kan uppsägning ske på grund av dåliga arbetsprestationer, samarbetssvårigheter etc? - Vilka formaliaregler måste följas? - Vad gäller under uppsägningstiden? Kl. 14.40-15.00 Kaffepaus Kl. 15.00-15.40 forts. uppsägning av personliga skäl och avskedande Kl. 15.40-16.30 Överenskommelse om anställnings upphörande, "bästa tipsen" mm. -I vilka situationer är det möjligt/att föredra att träffa överenskommelser istället för att säga upp? -Vad ska sådana överenskommelser innehålla? -Bästa tipsen i avvecklingssituationer Senaste nytt och kommande lagstiftning m.m. på arbetsrättens område samt frågestund Målgrupp: Personalansvarig, HR-ansvarig eller alla som arbetar med arbetsrättsliga frågor på företag med verksamhet i något nordiskt land. Arbetsrätt i Norden hålls i samarbete med Elmzell Advokatbyrå, Sveriges största advokatbyrå helt specialiserad på arbetsrätt.