Nyhet -

Distansutbildning för att lyckas med digitala möten

Grundläggande kunskap om organisationens kommunikationsverktyg ökar chansen för medarbetarna att lyckas samarbeta och genomföra sina möten på bästa möjliga och mest effektiva sätt.

Omställningen från att ses fysiskt varje dag till att arbeta på distans har för många skett snabbt och för vissa till och med över en natt. För en del medarbetare är det friktionsfritt att gå över till digitala möten medan det för andra innebär ett helt nytt sätt att arbeta som kan upplevas krångligt.

Det är mycket som spelar in för att man skall lyckas med digitala möten och som användare är det inte alltid helt enkelt att förstå hur man skall göra. Det kan handla om svårigheter med att starta igång verktyget, bjuda in till möten, dela filer eller ändra ljudinställningar. Dessutom har man inte alltid möjlighet att tolka en diskussion utifrån kroppsspråk och ögonkontakt på samma sätt som man är van vid.

Ekan Management erbjuder en 2-4 timmar lång digital utbildning, anpassad till er verksamhet, där ni får lära er mer om kommunikationsverktygen Skype och/eller Teams och hur ni på bästa sätt kan genomföra era digitala möten. Utbildningen kommer att innefatta grundläggande information om verktygen samt tips på hur era medarbetare kan arbeta och kommunicera effektivt tillsammans. Utbildningen sker på distans och varvar kortare teoretiska genomgångar med interaktiva moment samt frågor och diskussioner. 

Utbildningen kan levereras omgående och anpassas efter era önskemål.

För bokning och information, kontakta Karin Arnholm på karin.arnholm@ekan.com eller
070-622 61 72

Ämnen

  • Ekonomi, finans

Regioner

  • Skåne

Kontakter

Relaterad media

  • Distansutbildning för att lyckas med digitala möten
    Distansutbildning för att lyckas med digitala möten
    Licens:
    All rights reserved
    Filformat:
    .pdf
    mer info...

Relaterat innehåll

  • 3 digitala workshops för att leda på distans och i osäkerhet

    Som ledare förväntas vi kunna ge svar, skapa trygghet och ge en riktning för medarbetare samt verksamheten. Som medarbetare förväntas vi kunna ta vårt medarbetaransvar och kunna fortsätta utföra våra arbetsuppgifter. Då mycket av vårt arbete nu behöver utföras på distans så ökar också behovet av förhållningssätt och strukturer som främjar ett effektivt teamarbete.

  • I höst tar världen klivet

    Ekan Management ser fram emot alla spännande samtal och uppdrag som ligger framför oss. Känslan är att morgondagens verklighet aldrig har varit mer aktuell - oavsett hur den blir.

  • Digitaliseringen som tagit fart

    Det märks tydligt att digitaliseringen har tagit fart efter många år där känslan har varit att vår verksamhet kan inte digitaliseras. Nu verkar marknaden insett att förväntningarna från kunder och medarbetare kräver att stora delar av verksamheten digitaliseras och automatiseras.

  • Hög tid att ta ledarskapet i er digitala transformation

    Sällan har det varit så påtagligt att kunna forma morgondagens verklighet som i fråga om digital transformation. De vägval och åtgärder som görs idag kommer att vara avgörande för verksamhetens förutsättningar att konkurrera och leverera en hög nivå av service i framtiden. Vi har sammanställt ett material kring digital transformation som ledningsgrupper kan använda som underlag för samsyn.

  • Podcast: Dag Larsson om att leda i förändring

    Ekan Managements VD Dag Larsson medverkar i podcasten Inspirerande ledarskap. Hör honom beskriva hur företag och organisationer kan leda för att skapa morgondagens verklighet.

  • Digitalisering av Samhällsbyggnadsprocessen

    Digitalisering av samhällsbyggnadsprocessen är ett ämne som just nu berör många. Ekan Management medverkade på Position2030 för att bidra till utvecklingen mot digitalisering, standardisering och med hela samhällets livscykel i fokus.

  • 8 tips för framgångsrika digitala möten

    Just nu är det många som arbetar hemifrån och behöver hitta effektiva lösningar på de möten som man har inbokade. Behovet av att kommunicera med varandra finns däremot fortfarande kvar och många verksamheter behöver hitta sätt att jobba vidare på.

Fyll i din epostadress för att följa Ekan Management

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Ekan Management.

Okej