Pressmeddelande -

3 digitala workshops för att leda på distans och i osäkerhet

Den nya situationen ställer stora krav på oss, både som medborgare, men också som ledare och medarbetare. Många av de modeller och verktyg vi brukar använda oss av fungerar dåligt i tider av osäkerhet och hög komplexitet. Som ledare förväntas vi kunna ge svar, skapa trygghet och ge en riktning för medarbetare och verksamheten. Som medarbetare förväntas vi kunna ta vårt medarbetaransvar och kunna fortsätta utföra våra arbetsuppgifter. Då mycket av vårt arbete nu behöver utföras på distans så ökar också behovet av förhållningssätt och strukturer som främjar ett effektivt teamarbete.

Vi erbjuder digitala workshops kring att leda i osäkerhet samt att leda på distans:

  • På vår digitala workshop Leda på distans (30/3 kl 9-12) går vi igenom framgångsfaktorerna för att arbeta på distans och förmedlar verktyg och checklistor för att skapa struktur och riktning i distansarbetet, hur man skapar ett tryggt klimat på distans, samt hur man genomför effektiva möten
  • På vår digitala workshop Leda i osäkerhet (3/4 kl 13-16) förmedlar vi modeller och verktyg för att bättre kunna förstå och hantera osäkerhet och komplexitet, både hos oss själva, hos våra medarbetare samt i organisationen som helhet. Vi kommer också gå igenom vilket ledarskap som krävs för att kunna leda både sig själv och andra i en komplex och oförutsägbar omvärld.
  • Vi erbjuder även en digital, interaktiv, workshop för att hantera osäkerhet och förändring riktad till grupper av medarbetare (6/4 kl 9-12). Vi förmedlar i denna workshop grunderna i hur vi människor hanterar förändringar och hur vi kan skapa en positiv riktning även i en osäker och snabbt föränderlig värld. Här blir självledarskap viktigt för att kunna ta ett aktivt medarbetarskap.

Workshoparna genomförs digitalt där kortare teoretiska genomgångar varvas med interaktiva moment och diskussioner. Det finns också utrymme att ta med egna frågeställningar för diskussion till dessa workshopar.

Hör av dig till Marie Langenfeld om du vill anmäla dig till någon av de digitala workshoparna ovan, eller om du vill ha en skräddarsydd digital workshop för din organisation. 

Ämnen

  • Ekonomi, finans

Regioner

  • Stockholm

Ekan Management är ett managementkonsultbolag med 30 års erfarenhet av nytänkande. Genom att Utmana, Involvera och Förverkliga hjälper vi våra kunder att skapa morgondagens verklighet.


Kontakter

Relaterad media

  • 3 digitala workshops för att leda på distans och i osäkerhet
    3 digitala workshops för att leda på distans och i osäkerhet
    Licens:
    All rights reserved
    Filformat:
    .pdf
    mer info...

Relaterat innehåll

  • I höst tar världen klivet

    Ekan Management ser fram emot alla spännande samtal och uppdrag som ligger framför oss. Känslan är att morgondagens verklighet aldrig har varit mer aktuell - oavsett hur den blir.

  • Ekan Management stöttar Regeringens strategi om cirkulär ekonomi

    ​​Sveriges regering tagit fram en strategi för omställning till en cirkulär ekonomi. Detta är ett stort steg som visar på Sveriges riktning och ambition för en långsiktig och hållbar omställning av samhället. Det innebär nu ett större tryck på såväl kommuner, offentliga verksamheter och företag i Sverige att hårdare driva en omställningen mot en cirkulär ekonomi och nya affärsmodeller.

  • Digitaliseringen som tagit fart

    Det märks tydligt att digitaliseringen har tagit fart efter många år där känslan har varit att vår verksamhet kan inte digitaliseras. Nu verkar marknaden insett att förväntningarna från kunder och medarbetare kräver att stora delar av verksamheten digitaliseras och automatiseras.

  • Hög tid att ta ledarskapet i er digitala transformation

    Sällan har det varit så påtagligt att kunna forma morgondagens verklighet som i fråga om digital transformation. De vägval och åtgärder som görs idag kommer att vara avgörande för verksamhetens förutsättningar att konkurrera och leverera en hög nivå av service i framtiden. Vi har sammanställt ett material kring digital transformation som ledningsgrupper kan använda som underlag för samsyn.

  • Podcast: Dag Larsson om att leda i förändring

    Ekan Managements VD Dag Larsson medverkar i podcasten Inspirerande ledarskap. Hör honom beskriva hur företag och organisationer kan leda för att skapa morgondagens verklighet.

  • Över 100 ledare utan chefsansvar har utbildats av Ekan Management

    Ekan Management har under ett halvår arbetat på uppdrag av Rörlighet i Staten, ett samarbete mellan 14 myndigheter, med att utveckla ledare utan formellt chefskap som har en processledande roll inom sin myndighet. Utbildningen bygger på självkännedom och reflektion med syfte att stärka deltagarnas självinsikt i sin ledarroll samt ge konkreta verktyg att använda i det vardagliga arbetet.

  • Fokus på förenklat och utvecklat budgetarbete i offentlig sektor

    Ekan Management en leverantör på ett av Kammarkollegiets managementavtal som ger en unik möjlighet att hjälpa statliga möjligheter med tillitsbaserad- och dynamisk styrning. Efter genomfört rundabordssamtal under våren står det klart att offentlig verksamhet behöver hitta nya väger när kraven på ökad flexibilitet inom offentlig verksamhet ställs på sin spets.

  • Distansutbildning för att lyckas med digitala möten

    Omställningen från att ses fysiskt till att arbeta på distans har för många skett över en natt. Vi erbjuder utbildningspaket på 2-4 timmar anpassade till just din organisations behov. Utbildningen bygger på verktygen Teams eller Skype och kan omfatta upp till 50 deltagare. Är behovet akut? Inga problem, vi kan förbereda och genomföra en utbildning inom en vecka från Din bokning.

  • En dag som managementkonsult med Malin Wennebro

    Malin Wennebro, senior managementkonsult, Ekan Management, har gett Chefstidningens läsare en inblick i hur en managementkonsult arbetar och resonerar en vanlig dag på jobbet.

  • 8 tips för framgångsrika digitala möten

    Just nu är det många som arbetar hemifrån och behöver hitta effektiva lösningar på de möten som man har inbokade. Behovet av att kommunicera med varandra finns däremot fortfarande kvar och många verksamheter behöver hitta sätt att jobba vidare på.

Relaterade event

Fyll i din epostadress för att följa Ekan Management

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Ekan Management.

Okej