Pressmeddelande -

Ekan har vunnit ramavtal med Stockholms Läns Landsting

Ekan AB har vunnit ramavtal med Stockholms Läns Landsting inom områdena Management och Ekonomi. Ramavtalen sträcker sig minst 3 år framöver till år 2014.

Inom Management har Ekan vunnit avtal inom samtliga områden som vi lämnat anbud på. Det avser Organisation/Verksamhetsutveckling, Förändringsarbete, Process Management samt Styrning/Uppföljning. Totalt var det 80 bolag som lämnade in intresseanmälan, 12 av dessa fick möjlighet att lämna anbud och cirka 6 bolag fick sedan avtal inom respektive delområde.

Inom Ekonomi har Ekan vunnit avtal inom Strategisk ekonomistyrning. Totalt var det 16 bolag som lämnade in intresseanmälan, 10 av dessa fick möjlighet att lämna anbud och 6 bolag fick sedan avtal.

Vi är mycket glada och stolta över det fortsatta förtroende som givits oss och ser fram emot att stödja Stockholms Läns Landsting med framtida utmaningar och möjligheter.

Dag Larsson
VD

Ämnen

  • Ekonomi, finans

Kategorier

  • förändringsarbete
  • offentlig verksamhet
  • strategi & styrning

Regioner

  • Stockholm

Ekan är managementkonsulter som erbjuder lite mer. Vårt uppdrag är att hjälpa våra kunder att våga genomföra förändringar. Med en fot i businessvärlden och den andra stadigt på jorden, fokuserar vi på att lyfta våra kunder och deras verksamhet. Till vår hjälp har vi fyra kärnvärden – passion, kompetens, effekt och helhetssyn.

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Ekan har tilldelats ramavtal med Stockholms Stad

    Ekan AB har tilldelats ramavtal med Stockholms Stad avseende organisationskonsulter. Syftet med ramavtalet är att säkerställa stadsledningskontorets tillgång till professionell kompetens och tillräckliga resurser som stöd i samband med alla former av organisationsutveckling och förändringsarbete.

  • Ekan hjälper företag och offentlig sektor att rusta sig för generationsväxlingens utmaningar!

    Redan under 2011 kommer en helt unik situation ha uppstått i Sverige, antalet personer som lämnar arbetsmarknaden kommer vara fler än de som kommer in. 40-talister lämnar arbetsmarknaden i allt ökande takt, samtidigt som de avsevärt mindre årskullarna av 80- och 90-talister gör sin entré. Den yngre generationen har dessutom ett annat synsätt på arbete, ledarskap och karriär,

  • Ekan på BBRT i Chicago

    Den 27-29 april arrangerade BBRT North America sin årliga konferens I Chicago, illinois. Ekan fanns på plats med representanterna Dag Larsson, VD och Malin Wennebro, Ansvarig för Marknad och Affärsutveckling.

  • Kommuner och landsting som vässar sig för framtiden

    Kommuner och landsting står idag inför stora utmaningar. En åldrande befolkning innebär allt större efterfrågan på offentlig service. Samtidigt minskar tillgången på resurser, dels genom mindre skatteintäkter och dels genom förlorad kompetens i och med den rekordstora generationsväxling som pågår. Men Ekan arbetar med flera kommuner, regioner och landsting som vässar sig för framtiden.

  • Offentlig upphandling: Så vinner jag affären

    Många upplever offentlig upphandling som komplext och byråkratiskt. Problemen leder till otillåtna direktupphandlingar och missade affärer för leverantörerna. Knut Fahlén, Ek Dr och managementkonsult på Ekan, har många goda exempel på åtgärder för både företag som beställare. ”Så vinner jag affären” är temat på ett av seminarierna på Västsvenska handelskammarens upphandlingsdag den 28 november.

  • Ekan på Kvalitetsmässan

    Ekan ställer ut på Kvalitetsmässan 2011 den 15-17 november på Svenska Mässan. Kom till vår monter G00:35 och prata med oss om morgondagens verksamhetsutveckling.

  • Så lyckas du med LOU

    I det senaste numret av tidningen Offentliga Affärer kan du läsa om hur du lyckas med offentlig upphandling. Knut Fahlén på Ekan delar med sig av sin erfarenhet från både beställarsidan, leverantörsidan och som konsult.

  • Standard förenklar köp av managementkonsulttjänster

    Nu finns en europeisk standard för hur managementkonsultföretag kan beskriva sina tjänster på ett tydligt och enhetligt sätt. Syftet är att förbättra transparensen och förståelsen mellan kunder och managementkonsultföretag. Detta borde leda till bättre resultat från konsultuppdrag och reducera hinder för gränsöverskridande handel med managementkonsulttjänster.