32 nya undersköterskor i Eslöv – utbildade på arbetstid

Merja Holm är en av 32 nya undersköterskor i Eslövs kommun som fått sin utbildning genom Äldreomsorgslyftet. Genom satsningen får anställda som saknar utbildning möjlighet att studera och jobba samtidigt – och behålla sin heltidslön.

Merja Holm jobbar numera som undersköterska inom hemvården i Löberöd.

– Tidigare jobbade jag som barnskötare, men ville testa någonting nytt. Det var en fantastisk möjlighet för mig att få jobba halvtid och plugga halvtid, och ändå få full lön, säger hon.

Heltidslön under hela utbildningen

Genom satsningen får anställda som saknar utbildning möjlighet att studera och jobba samtidigt – och behålla sin heltidslön.

– Det är en stor vinst för oss alla. Med sina stärkta kompetenser kan medarbetarna få mer avancerade arbetsuppgifter och utökat ansvar i sin nya yrkesroll. Det leder till en ökad kvalitet och trygghet för brukaren, säger Kristina Carlsson, enhetschef inom Vård och Omsorg.

”En trygg försörjning”
Äldreomsorgslyftet är ett statsbidrag som kommuner kan söka för att stärka kompetensen inom vård och omsorg.

– Framgångsfaktorn är att arbetsgivaren har kvar schemalagda medarbetare under hela studietiden, samtidigt som medarbetarna har en trygg försörjning, säger Kristina Carlsson.