Essity har tilldelats priset Årets Initiativ 2024: För allas säkerhet skull av Ledarna inom Privat Tjänstesektor (LPT). Priset tilldelades Essity för initiativet Courageous Conversations, som bygger på Essitys värderingar – där mod är centralt – och syftar till att skapa en tryggare arbetsmiljö genom öppna samtal om mångfald och inkludering.
Igår kväll tillkännagavs att hygien- och hälsobolaget Essity är branschvinnare i kategorin för konsumentvaruföretag i svenska Sustainable Brand Index. Det innebär att Essity uppfattas som det mest hållbara varumärket i sin bransch, enligt svenska konsumenter. Detta är andra året i rad som Essity får en förstaplacering i Sustainable Brand Index Sverige.
Under många år har antalet försäkringsersatta frånvarodagar minskat i Sverige, enligt Försäkringskassans statistik. Men nu avtar nedgången, det visar en analys av statistiken som hygien och hälsobolaget Essity gjort. Stockholms län hade minst antal ersatta sjukdagar förra året, medan Västernorrlands län hade flest. Vid en femårsjämförelse har den absolut största minskningen skett på Gotland.
Nära hälften av alla arbetstagare är oroliga för att bli smittade när en kollega kommer till jobbet märkbart sjuk, det visar en färsk Sifo-undersökning genomförd på uppdrag av hygien- och hälsobolaget Essity. Drygt var fjärde har också bett en märkbart sjuk kollega att lämna jobbet och gå hem.
Nära hälften av svenskarna har nyårslöften för 2024 – och fokus ligger på hälsa och välbefinnande. Löftena som toppar listan är ökad fysisk aktivitet, bättre matvanor och mindre stress, medan i princip ingen siktar på att minska alkohol- eller tobaksanvändning. Det framkommer av en färsk Sifo-undersökning genomförd av hygien- och hälsobolaget Essity.
Hygien- och hälsobolaget Essity står bakom den globalt sett största studien någonsin av klimakteriets inverkan på arbetslivet. Studien visar att nästan 9 av 10 kvinnor är yrkesverksamma när de går igenom klimakteriet. Samtidigt undviker så många som 6 av 10 kvinnor att prata om sina erfarenheter med sin arbetsgivare, även om symptomen de upplever påverkar deras arbete.
En ny Sifo-undersökning på uppdrag av Tork visar att nära var femte kvinna mellan 18-55 år inte känner sig bekväm med att prata om mens och menshälsa på jobbet. Undersökningen visar även att var femte anställd mellan 18-29 år har varit sjukskriven på grund av mensrelaterade problem och att var tionde i den åldern har sett eller hört kollegor bli diskriminerade på grund av mensrelaterade skäl.
33 procent av svenskarna har upplevt ”korridorsålderism”, det vill säga nedvärderande åldersskämt på befintlig eller tidigare arbetsplats. Det är främst män och yngre som både deltar och själva drabbas av den här typen av jargong. Det framkommer av en ny Sifo-undersökning genomförd av hygien- och hälsobolaget Essity.
Rapporten Åldersperspektivet är en del av Essitys mångfalds- och inkludering
Samtidigt som allt fler återgår till sina arbetsplatser upplever 42 procent av Sveriges kontorsanställda att deras kontor är för miljöovänligt. Var tredje är dessutom besviken över att arbetsgivaren inte har förbättrat miljöinsatserna på kontoret under pandemin. Det visar en ny undersökning på uppdrag av globala hygien- och hälsobolaget Essity.