Gå direkt till innehåll
Sex av tio kvinnor undviker att ta upp klimakteriebesvär med arbetsgivaren

Pressmeddelande -

Sex av tio kvinnor undviker att ta upp klimakteriebesvär med arbetsgivaren

Hygien- och hälsobolaget Essity står bakom den globalt sett största studien någonsin av klimakteriets inverkan på arbetslivet. Studien visar att nästan 9 av 10 kvinnor är yrkesverksamma när de går igenom klimakteriet. Samtidigt undviker så många som 6 av 10 kvinnor att prata om sina erfarenheter med sin arbetsgivare, även om symptomen de upplever påverkar deras arbete.

- Vår studie visar att många kvinnor biter ihop och lider i tystnad under klimakteriet, som ju kan pågå i fem-tio år. Sverige har länge varit ett föregångsland inom jämställdhet och vi toppar listorna, men tillgodoser arbetsgivarna sina kvinnliga medarbetares behov? Med denna undersökning vill vi föra ljus på klimakteriet och kvinnan i arbetslivet samt belysa vikten av att arbeta med attityder och beteenden för att säkra ett arbetsliv där all tillgänglig kompetens tillvaratas – oavsett ålder och kön, säger Malin Herrmann Geijer, kommunikationschef på Essity i Norden.

För att få djupare insikt i kvinnors kunskap och erfarenhet kring klimakteriet har Essity ställt frågor till 1000 kvinnor där hälften ännu inte gått igenom klimakteriet och den andra hälften går igenom, eller har gått igenom klimakteriet. Globalt har man intervjuat 16 000 kvinnor vilket gör detta till den största studie någonsin om klimakteriet.

Resultatet visar att över hälften av alla kvinnor som arbetar samtidigt som de går igenom klimakteriet upplever att deras förmåga att arbeta effektivt försämrats på grund av till exempel trötthet, försämrad koncentration och försämrat minne. Över hälften undviker att prata om sina klimakteriebesvär bland annat av rädsla för att ses som gammal.

John Mellkvist, frontfigur i debatten om ålderism, menar att arbetsplatser tjänar på att vara inkluderande, inte minst vad gäller ålder.

- Livserfarenhet är en genuint värdefull tillgång, men uppskattas ofta för sent, om alls. Ålderismen är utbredd och den drabbar ofta kvinnor hårdare än män. Ålder är den mest tillåtna formen av diskriminering och därför också den vanligaste. Vi åldras alla på olika sätt och har olika förutsättningar, men alla kommer att tjäna på om så många som möjligt kan vara aktiva längre. Alla mår också bättre av öppet klimat där vi kan lyfta frågor som till exempel klimakteriet, som ju är en naturlig del av livet, säger John Mellkvist.


Okunskap om klimakteriet
Undersökningen visar även att endast hälften av kvinnorna som gått igenom eller går igenom klimakteriet känner sig informerade om vad klimakteriet är och den inverkan det har på deras kropp. Och över hälften av de som går igenom eller gått igenom klimakteriet tycker att det är ett tabubelagt ämne då folk inte tycker om att prata om en ”försämring” av sin kropp (59 procent).

Bland de kvinnor som ännu inte hamnat i klimakteriet tror så många som 13 procent på myten att klimakteriet markerar slutet på en kvinnas modersinstinkt.

- Oavsett vilka utmaningar vi möter när vi åldras, är det viktigt att vi får förutsättningarna för att leva ett meningsfullt och tillfredsställande liv, inte minst arbetsliv. Sverige har en bit kvar innan vi lyckas skapa jämlika och inkluderande arbetsplatser för kvinnor som går igenom klimakteriet, säger Malin Herrmann Geijer.


TOP 5 SYMPTOM SOM PÅVERKAR ARBETET FÖR KVINNOR I KLIMAKTERIET
1.Trötthet
2. Försämrad koncentration
3. Försämrat minne
4.Svårt att fokusera
5.Svårare att klara av uppgifter


Om undersökningen
Undersökningen utfördes på uppdrag av Essity av OnePoll mellan 27 januari och 7 februari 2023. Totalt tillfrågades 500 kvinnor (18+) som ännu inte hamnat i klimakteriet samt 500 kvinnor (18+) som går igenom/har gått igenom klimakteriet.

Från undersökningen

•Den genomsnittliga respondenten började uppleva symtom på klimakteriet vid 48,33 års ålder

•86 procent var yrkesverksamma när de gick igenom klimakteriet.

•61 procent undviker att prata om sina erfarenheter med sin arbetsgivare

•49 procent ansåg att de inte hade något supportnätverk

•51 procent tycker att klimakteriet är ett tabubelagt ämne

•och 59 procent av de tillfrågade säger att detta beror på att folk inte gillar att prata om en "försämring" av deras kropp.

Följt av

- Pinsamt att avslöja personliga problem (53 procent)

- Brist på information om det (43 procent)

- Det faktum att det är så olika för alla (41 procent)

- Det faktum att det är förknippat med gamla människor (40 procent)

•Nästan hälften (49 procent) håller med om påståendet ”Jag var/är ständigt förvånad över vad klimakteriet kastade / kastar på mig"

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier


Essity är ett ledande globalt hygien- och hälsobolag. Vi ökar människors välbefinnande genom våra produkter och tjänster. Försäljning sker i cirka 150 länder under de globalt ledande varumärkena TENA och Tork samt andra starka varumärken såsom Actimove, JOBST, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, TOM Organic, Tempo, Vinda och Zewa. Essity har omkring 48 000 medarbetare. Nettoomsättningen 2022 var cirka 156 miljarder kronor (15 miljarder euro). Huvudkontoret ligger i Stockholm och Essity är noterat på Nasdaq Stockholm. Essity bryter barriärer för ökat välbefinnande och bidrar till ett hälsosamt, hållbart och cirkulärt samhälle. För mer information, besök www.essity.com.

Kontakter

Sofia Hallberg

Sofia Hallberg

Presskontakt Communication Director Norden 0721-414299

Välkommen till Essity Sverige!

Essity är ett globalt ledande hygien- och hälsobolag. Varje dag använder en miljard människor världen över våra produkter, lösningar och tjänster. Vårt syfte är att bryta barriärer för välbefinnande för såväl konsumenter, patienter, vårdgivare och kunder som för samhället. Försäljning sker i cirka 150 länder under de globalt ledande varumärkena TENA och Tork samt andra starka varumärken såsom Actimove, Cutimed, JOBST, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic och Zewa. Huvudkontoret ligger i Stockholm och Essity är noterat på Nasdaq Stockholm. För mer information, besök essity.se

Essity Sverige
HBS/FE 106
838 80 Frösön
Sweden