Gå direkt till innehåll

Ämnen: Jämställdhet

  • Kampanj om gratis mensskydd i skolan vinner SABRE Award

    Kampanj om gratis mensskydd i skolan vinner SABRE Award

    Essitys varumärken Libresse och Tork har tilldelats en SABRE Award i kategorin Consumer Health för kampanjen “Mens i skolan – en självklar rättighet”. Syftet med kampanjen var att lyfta hur bristen på mensskydd påverkar ungas trygghet och utbildning – och att påverka fler skolor att erbjuda sina elever gratis mensskydd.

  • Från vänster: Daniel Lundberg (LPT), Annika Ebersjö, Sofia Hallberg, Joachim Kähler, Pia Höök, Deniz Yordanov (Essity), Lorri Mortensen Mates (LPT).

    Essity vinner pris för Årets Säkerhetsinitiativ

    Essity har tilldelats priset Årets Initiativ 2024: För allas säkerhet skull av Ledarna inom Privat Tjänstesektor (LPT). Priset tilldelades Essity för initiativet Courageous Conversations, som bygger på Essitys värderingar – där mod är centralt – och syftar till att skapa en tryggare arbetsmiljö genom öppna samtal om mångfald och inkludering.

  • Brist på mensskydd får var tionde elev att missa lektioner

    Brist på mensskydd får var tionde elev att missa lektioner

    Varannan menstruerande elev i Sverige har missat lektioner på grund av sin mens. Ofta beror det på mensvärk, men för var tionde handlar det om något så onödigt som bristande tillgång till mensskydd. Tre av fyra skulle dessutom känna sig tryggare i skolan om de hade tillgång till gratis mensskydd. Allt enligt en Sifo-rapport bland Sveriges skolelever, på uppdrag av hygien- och hälsobolaget Essity.

  • Sex av tio kvinnor undviker att ta upp klimakteriebesvär med arbetsgivaren

    Sex av tio kvinnor undviker att ta upp klimakteriebesvär med arbetsgivaren

    Hygien- och hälsobolaget Essity står bakom den globalt sett största studien någonsin av klimakteriets inverkan på arbetslivet. Studien visar att nästan 9 av 10 kvinnor är yrkesverksamma när de går igenom klimakteriet. Samtidigt undviker så många som 6 av 10 kvinnor att prata om sina erfarenheter med sin arbetsgivare, även om symptomen de upplever påverkar deras arbete.

  • Ny Sifo-rapport: Nära var femte kvinna vågar inte prata om mens på jobbet

    Ny Sifo-rapport: Nära var femte kvinna vågar inte prata om mens på jobbet

    En ny Sifo-undersökning på uppdrag av Tork visar att nära var femte kvinna mellan 18-55 år inte känner sig bekväm med att prata om mens och menshälsa på jobbet. Undersökningen visar även att var femte anställd mellan 18-29 år har varit sjukskriven på grund av mensrelaterade problem och att var tionde i den åldern har sett eller hört kollegor bli diskriminerade på grund av mensrelaterade skäl.

  • Varannnan kvinna saknar kunskap om menscykeln

    Varannnan kvinna saknar kunskap om menscykeln

    Kvinnor i Sverige mår, sover, tränar och äter som sämst under menstruationsfasen – men även andra faser i menscykeln påverkar hur de mår och vad de gör. Nära hälften önskar också att de visste mer om hur menscykeln fungerar för att kunna påverka sitt välmående. Allt enligt en ny Sifo-undersökning genomförd på uppdrag av Libresse.

  • Libresse och Gothia Cup ska bryta menstabun i fotbollsvärlden

    Libresse och Gothia Cup ska bryta menstabun i fotbollsvärlden

    Nordens ledande intimhygienvarumärke Libresse har som långsiktig ambition att bryta tabun och åstadkomma attitydförändringar kring mens i samhället. Nu står det klart att varumärket blir Official Partner under sommarens upplaga av Gothia Cup. För att göra fotbollen mer jämställd ska parterna tillsammans ta upp kampen för att bryta tabun och normalisera mens för unga tjejer i fotbollsvärlden.

  • En av tre vittnar om ”korridorsålderism” på jobbet

    En av tre vittnar om ”korridorsålderism” på jobbet

    33 procent av svenskarna har upplevt ”korridorsålderism”, det vill säga nedvärderande åldersskämt på befintlig eller tidigare arbetsplats. Det är främst män och yngre som både deltar och själva drabbas av den här typen av jargong. Det framkommer av en ny Sifo-undersökning genomförd av hygien- och hälsobolaget Essity.
    Rapporten Åldersperspektivet  är en del av Essitys mångfalds- och inkludering