Ägare av Nordic IVF och Stockholm IVF internrekryterar till en ny befattning

Terése Arvidsson från Nordic IVF går från och med november över till Eugin Sweden AB, ägare av Nordic IVF och Stockholm IVF. Terése kommer att arbeta för koncernen som består utav fyra IVF-kliniker i Sverige och dess ägare, i rollen som Project Coordinator.

En av de största fördelar med att rekrytera internt är att kandidater då redan känner till företaget och branschen. Den kompetensen ger oss ett försprång i att ligga i framkant vad gäller utveckling i en konkurrenskraftig bransch. Medarbetare som arbetar i en bransch som innebär yrkesroller inom sjukvård behöver sällan oroa sig för att gå utan jobb, att som arbetsgivare då kunna erbjuda kompetensutveckling och karriärmöjligheter är en självklarhet för oss för att fortsatt främja och bibehålla en stark arbetsplats för våra medarbetare.

Det är idag ingen nyhet att utveckling, kultur och karriärmöjligheter är faktorer som för många medarbetare spelar en avgörande roll för att man skall trivas på sin arbetsplats. Vi har många medarbetare som har varit med oss från första början då klinikernas dörrar öppnades upp, och som därmed naturligt har följt vår resa genom åren. Av denna anledning har dessa medarbetare en värdefull kompetens för oss som vi vill värna om. Vi ser denna internrekrytering som mycket värdefull då Terése Arvidsson har med sig 14 års erfarenhet från koncernen. Med sin bakgrund kommer Terése kunna bidra med både erfarenheter, förståelse och kunskap som är värdefull för koncernen, berättar Sara Emady - HR Manager på Eugin Sweden AB.

Rollen som Project Coordinator innebär ett nära samarbete med HR inom kommunikation och marknadsföring;
- Det ska bli roligt att få se den sidan av verksamheten som är så viktig. Våra medarbetare ska känna hur viktiga de är för verksamheten och hur de utvecklas i sin roll och det ska bli kul att se och vara en del av det på närmare håll. Arbetet med marknadsföring och sociala medier är något jag länge varit involverad i och nu ska detta tas till en ny nivå, vilket jag ser mycket fram emot, samt att få utvecklas inom detta och kunna leverera ännu bättre innehåll, berättar Terése Arvidsson.

En möjlighet att utvecklas i en ny roll
Terése började sin inriktning inom reproduktion i Chicago genom sitt examensarbete som handlade om en progesteronreceptor. Efter detta kom intresset för att fortsatt arbeta inom reproduktion på ett eller annat sätt vilket resulterade i att arbeta med forskning inom IVF. Genom forskningen fick Terése kontakter hos Nordic IVF som gav henne chansen att börja arbeta kliniskt i verksamheten.

Med en magister i Biomedicin och 10 års erfarenhet som embryolog har Terése parallellt med laboratoriearbete varit involverad i Nordic IVFs utveckling inom webb, layoutprojekt och sociala mediestrategi, vilket är något som går hand i hand med hennes intressen. Verksamhetens behov av denna utveckling ledde till att Terése fick en kombinerad roll som administratör- och marknadskoordinator inom Nordic IVF.

Terése berättar att den största drivkraften i att ha Nordic IVF som arbetsgivare och att faktiskt stanna kvar har varit att få arbeta med något så spännande och givande som IVF och att som embryolog få vara med om de första celldelningarna hos ett embryo. Att sedan få möjlighet att se och uppleva när patienterna kommer och hälsa på med deras barn som de fått efter behandling på Nordic IVF är en upplevelse med mycket känslor som inte går att få hos många andra arbetsgivare. Dessutom är kollegorna en bidragande faktor till trivseln och hon uppskattar att ha fått möjligheten att utvecklas inom en ny roll.

- Jag har insikt i varje del som är så viktig, och jag har sett och upplevt de känslor som florerar på en klinik som denna. Kollegor som brinner för sitt arbete, alla medarbetare som bidrar med sin del i pusslet för att behandlingen ska bli så bra som den bara kan och gör allt som står i ens makt för att paret eller kvinnan ska bli gravid och få ett barn - det är coolt! Dessutom ansvarar man för statistiken som skickas in och som bidrar till uppföljningen av hela landets IVF-behandlingar. Allt detta gör att rollen är otroligt mångfaldig och ger en kunskap som täcker mycket inom IVF. Det är viktigt för att kunna visa vad vi gör och varför vi jobbar med det vi gör, och förhoppningsvis ska vi kunna förmedla det utåt så att våra patienter uppskattar det vi gör och får en fin upplevelse hos oss, berättar Terése.

Terése avslutar med att hon ser fram emot utmaningen i att nu få stötta hela koncernen med dess 4 kliniker i att samla allas idéer och engagemang, och se till att vi är på väg åt samma håll.

Att dessutom göra en satsning i att bidra till att ofrivillig barnlöshet lyfts mer i allmänhet för att våra patienter inte ska känna sig ensamma i sin kamp, är något som klinikerna faktiskt kan vara med och påverka.