Årets Fastigopris delas ut i två kategorier under temat ”Den friska arbetsplatsen”. Två glada och värdiga vinnare tog emot priserna i samband med Fastigos stämma den 22 maj.
Med ökande ohälsotal i samhället har det sällan varit viktigare att skapa hållbara och hälsofrämjande arbetsplatser – både fysiskt och psykosocialt. Att arbeta strukturerat med hälsa är inte bara en väg till minskad sjukfrå
Katarina Prick, vd för AB Skövdebostäder, blev invald som ny ordförande för Fastigos styrelse vid årets stämma som hölls i Posthuset i Stockholm.
Fastigo och Fastighetsanställdas Förbund har kommit överens om ett nytt kollektivavtal. Avtalet berör cirka 10 000 anställda i fastighetsbranschen. Det nya kollektivavtalet är på 24 månader och har ett totalt värde av 6,4 procent, vilket följer industrins märke i längd och nivå.
Hybridarbete har blivit en permanent del av arbetslivet, så även i fastighetsbranschen. Fastigos senaste rapport visar att åtta av tio företag i branschen anger att frågan om hybridarbete är relevant, med 86 procent som erbjuder möjlighet att arbeta på distans när arbetsuppgifterna tillåter det. Tre procent uppger att de inte tillämpar hybridarbete alls.
–100 procent av medarbetarna tycker fortsatt att Fastigo sammantaget är en mycket bra arbetsplats. Vi är otroligt stolta över att ha byggt en sådan stark kultur tillsammans. Vår ambition är nu att hålla oss kvar på den här höga nivån och vara en av Sveriges bästa arbetsplatser även framöver, säger Johan Mann.
Fler än hälften av de tillfrågade fastighetsföretagen kommer att utbilda personalen i AI, och bara sex procent menar att de kommer att ersätta personal med AI. 80 procent tycker att automatisering och effektivisering av stora datamängder är den stora vinsten med AI, men även övervakning och justering av energiförbrukning.
Nya ledamöter i Fastigos styrelse efter årsstämman den 14 maj 2024.
