Fastigo och Fastighetsanställdas Förbund har kommit överens om ett nytt kollektivavtal. Avtalet berör cirka 10 000 anställda i fastighetsbranschen. Det nya kollektivavtalet är på 24 månader och har ett totalt värde av 6,4 procent, vilket följer industrins märke i längd och nivå.
Hybridarbete har blivit en permanent del av arbetslivet, så även i fastighetsbranschen. Fastigos senaste rapport visar att åtta av tio företag i branschen anger att frågan om hybridarbete är relevant, med 86 procent som erbjuder möjlighet att arbeta på distans när arbetsuppgifterna tillåter det. Tre procent uppger att de inte tillämpar hybridarbete alls.
–100 procent av medarbetarna tycker fortsatt att Fastigo sammantaget är en mycket bra arbetsplats. Vi är otroligt stolta över att ha byggt en sådan stark kultur tillsammans. Vår ambition är nu att hålla oss kvar på den här höga nivån och vara en av Sveriges bästa arbetsplatser även framöver, säger Johan Mann.
Fler än hälften av de tillfrågade fastighetsföretagen kommer att utbilda personalen i AI, och bara sex procent menar att de kommer att ersätta personal med AI. 80 procent tycker att automatisering och effektivisering av stora datamängder är den stora vinsten med AI, men även övervakning och justering av energiförbrukning.
Nya ledamöter i Fastigos styrelse efter årsstämman den 14 maj 2024.
Årets Fastigopris delas ut i två kategorier under temat ”lyckat utfall av mångfald- och inkluderingsarbete”. Två glada och värdiga vinnarföretag tog emot priserna i samband med Fastigos stämma den 14 maj.
Mer än någonsin behöver vi jobba med mångfald och inkludering, såväl i fastighetsbranschen som i samhället i stort. Ur ett arbetsgivarperspektiv handlar det inte minst om att tillvarata all k
Fastigo utvecklar en avancerad AI-paralegal som ska ta fram arbetsrättsligt underlag till sina rådgivare.
4 av 10 har tackat nej till tjänster på grund av misstanke om arbetslivskriminalitet hos underleverantörer i fastighetsbranschen. Det visar en undersökning som Fastigo gjort bland sina drygt 900 medlemsföretag.
Med ett NMI på 80 av 100 så har Fastigo lyckats förbättra både medlemsnöjdheten och lojaliteten genom en rad olika insatser och anpassningar till medlemmarnas behov och förväntningar. Undersökningen är gjord av Novus, och bland de arbetsgivarorganisationer som de jobbar med så ligger Fastigo klart i topp.
– 100 procent av medarbetarna tycker att Fastigo sammantaget är en mycket bra arbetsplats. Vi är otroligt stolta över att ha åstadkommit detta tillsammans, säger Johan Mann, vd på Fastigo.
Fastigo, fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation, är glada över att kunna presentera tre nya tillskott till sitt redan starka team. Hanna Elmstedt rekryteras som analytiker, Nils Bergh, tar den nyinrättade tjänster som utvecklingschef och Solweig Hultén stärker förhandlingsavdelningen som administratör/verksamhetsutvecklare.
För 14 året delas Fastigopriset ut till extra bra arbetsgivare. I år var temat "Det nya arbetslivet", och vinnare blev Örebrobostäder och Gummifabriken i Värnamo.