Med ett NMI på 80 av 100 så har Fastigo lyckats förbättra både medlemsnöjdheten och lojaliteten genom en rad olika insatser och anpassningar till medlemmarnas behov och förväntningar. Undersökningen är gjord av Novus, och bland de arbetsgivarorganisationer som de jobbar med så ligger Fastigo klart i topp.
Fastigo, fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation, är glada över att kunna presentera tre nya tillskott till sitt redan starka team. Hanna Elmstedt rekryteras som analytiker, Nils Bergh, tar den nyinrättade tjänster som utvecklingschef och Solweig Hultén stärker förhandlingsavdelningen som administratör/verksamhetsutvecklare.
– Fastigo vill lyfta fram arbetsgivare som arbetar långsiktigt och systematiskt med personalfrågor. Tidaholms bostads AB och Sollentunahem AB är utmärkta exempel på goda arbetsgivare som tar arbetsmiljön kring hot och våld på största allvar, säger Johan Mann, vd på Fastigo.
Fastigo har genom Kicki Lilliedrake invalts i styrelsen för Diversity Charter Sweden, den svenska delen av en europeisk plattform för mångfald och inkludering i arbetslivet.