Flex passerar 100-gränsen!

Flex Applications är nu uppe i tresiffrigt när det gäller antal anställda. I april passerade vi hundrastrecket i hela koncernen. Bland de nyanställda finns allt ifrån systemutvecklare, lönespecialister, HR-konsulter, supportmedarbetare och projektledare till försäljningschef och IT-chef.

Så, vem är det då som fått äran att vara den hundrade anställde? Efter en snabb koll i Flex HRM hittar jag fram till att det var Hugo Sagström, som blev anställd som systemutvecklare i april.

Hugo Sagström, systemutvecklare, blev nr 100 på Flex Applications.

Visste du att du var nr 100 på Flex, Hugo?
– Nej det visste jag faktiskt inte. Vad roligt!

Hugo kom till Flex genom ett systemutvecklingsprojekt via Örebro Universitet och har varit hos oss sedan slutet av januari. Efter projektet, som är det sista man gör på utbildningen, blev han – liksom sin kompanjon Andreas – anställd på företaget.

Vad är ditt intryck såhär långt?
– Mitt intryck av Flex är att det är en stabil och trygg arbetsplats med härliga kollegor där man jobbar mycket för att alla ska trivas på jobbet. Utöver det har jag också förstått att vi levererar riktigt bra produkter till våra kunder.

Från ny på jobbet till gammal i gemet. Nina Fransson, du har varit med nästan från företagets begynnelse. Vad var det för ställe du började jobba på 1995?
– På den tiden hette företaget Miranda Software och vi satt tillsammans med en brokig skara företag på ett kontorshotell i Örebro. Det var Miran, jag och en programmerare till. Jag var lite allt-i-allo och hade hand om administration, löpande bokföring och manualskrivande för Flex Reseräkning.

Du var länge ansiktet utåt för reseräkningssystemet i och med att du ensam hade hand om all kundsupport där. Idag har du helt andra arbetsuppgifter?
– Ja, idag tar jag ingen support alls och visst kan jag sakna det ibland. Speciellt om jag ser ett ”gammalt bekant namn” poppa upp, folk jag hade kontakt med för 10 – 15 år sedan. Då blir jag lite nostalgisk. Men jag har ju bra kollegor istället. Idag är jag anställd på ekonomisidan och sysslar med orderhantering, fakturering och administration av allehanda slag.

Vad är det bästa med Flex tycker du?
– Det är ett stabilt, tryggt och bra företag som är ledande inom sitt område. Dessutom har vi en väldigt bra stämning och roligt på jobbet. Det är ett bra gäng helt enkelt!

Framtiden nästa

Från ledningens håll är man optimistisk. Björn Jareblad, VD, ser ljust på framtiden för Flex.

– Trots rådande läge i världsekonomin räknar vi med att klara oss fortsatt bra och till och med öka vår omsättning även i år. Oavsett konjunktur måste företagen betala ut sina löner varje månad, därav är vi lite med automatik skyddade för att hamna i svårigheter. Vi är i en tacksam bransch och det är skönt att ha den tryggheten. Just nu, med alla nya beslut från regering och myndigheter samt permitteringar/varsel, accelereras istället efterfrågan på våra produkter och tjänster. Våra system och tjänster behövs helt enkelt, inte minst när företag behöver effektivisera.

Företagets målsättning är att även fortsättningsvis ha fullt fokus på personalplattformen Flex HRM och bygga attraktiva tjänster runt den.

Våra system och tjänster behövs helt enkelt, inte minst när företag behöver effektivisera.

Hur ser det ut på personalfronten i framtiden för Flex?
– Vi har en otrolig efterfrågan på vårt lönecenter och där kommer vi att rekrytera fler lönespecialister. Vidare är IT-säkerhet och produktutveckling områden som hela tiden kräver nyrekryteringar, säger Björn Jareblad.

Med vår nya dashboard i Flex HRM får du en tydlig överblicksbild över olika nyckeltal på företaget. Exempelvis kan du se utvecklingen av antal anställda. Perfekt för en snabb koll på läget och hur det har sett ut över tid.