Vanligt är att klienter, från socialtjänsten och Kriminalvården, blir placerade för de behöver stöd med att bli drogfria, lära sig ta hand om sig själva (ADL-träning), hitta en bostad och arbete. Det finns flera olika metoder/modeller att arbeta med gällande att bli drogfri.
ADL-träningen(Aktiviteter i Dagliga Livet) för att kunna klara vardagliga saker i ens liv finns alltid med vid placeringa
Fredrik Gunnarsson lämnar Skyddsvärnet för att bli verksamhetschef vid Sankt Lukas Stockholms- och Gotlandsmottagning som är en av Sveriges största psykoterapimottagningar.
Det känns tråkigt att inte kunna ge utbildning i de sociala företagen till deltagare från fas3. Många gånger har sociala företag möjligheter att ge utbildningar genom andra samarbeten, projekt eller genom egna organisationen. Det är beklagligt att detta inte kan komma deltagaren i fas 3 till gagn. Vi skulle kunna höja antalet personer som kommer ut i arbete/studier ytterligare om vi fi
Det nya avtalet kallat Kontrollerat boende är en strukturerad utslussform som innebär att klienten, med hjälp av stöd och vägledning från boendets personal, tillbringar den sista delen av sin verkställighet utanför anstalt och samtidigt deltar i sysselsättning som ett sätt att närma sig arbetsmarknaden.
Sociala företag har samma ansvar och skyldigheter gentemot både kunder och anställda som andra företag. Vi har dessutom valt att ta ett ännu större ansvar genom att vi arbetar med och för människor som alltid arbetar 100% av sin förmåga. Vad sin förmåga innebär skiftar mellan personer men även
samma person har olika förmåga olika dagar.
Detta gör att det ibland kan krävas att sociala företag
Skyddsvärnet välkomnar till seminarium om Dataspelsberoende den 21 maj 2014. Möt socionom Sven Rollenhagen som föreläser om Datorspelsberoende - en ny utmaning inom socialt arbete! Som andre föreläsare kommer Mattias Ekenberg, dipl. samtalsterapeut och författare, tillsammans med Gustav Sundgren, psykologstuderande och konsult berätta om Spela livet och leva livet.
För
att kunna utveckla och utöka sin verksamhet behövs resurser. Oavsett vilken
associationsform man driver sin verksamhet i så behövs ett överskott/vinst för
att man ska utvecklas, utöka och överleva på längre sikt.
Frågan
om vinst eller ej är alltså inte den centrala frågan. Den mest betydelsefulla
frågan är vad som händer med verksamhetens vinst, vem/vilka får
vinstutdelningen. I
Deltagare inom fas 3 kan välja sin sysselsättingsplats bland en mängd företag och organisationer. Via sociala företag inom non-profit får deltagarna oftast bredare kontaktnät än hos andra anordnare. Sociala företag säljer ofta sina produkter och tjänster till både de offentliga (kommun, landsting, stat), privata näringslivet och idéburen sektor.
Målet med syselsättningsplatsen är att deltagarna
Den 14 december 2013 bildades Sveriges första Riksförbund av och för ensamkommande ungdomar. SEF Riksförbund består idag av sju lokala SEF föreningar, bland annat i Malmö, Göteborg, Umeå, Stockholm och Karlshamn. Isabella Canow står ungdomarna nära genom sitt arbete och berättar vid konferensen om deras strävan att lyckas i det nya hemlandet och vilka svårigheter de stöter på.
- För mig som nytillträdd chef för SAFE STOCKHOLM är det viktigt att stödja ungdomarna och inspirera till ett liv utanför den tuffa miljö som råder i Stockholms city säger Susanne Elg. Arbetet innebär dagligen svåra situationer men också stor glädje när vi minimerat risken för att någon ungdom ska komma till skada och vi istället ser en utveckling till gagn för ungdomen.
Skyddsvärnet erbjuder en utbildning som skapar utvecklingsmöjligheter, inte bara för de ensamkommande barnen och ungdomarna utan även för din organisation genom att förbättra mottagandet på ett kreativt och interaktivt sätt. Gå vår nästa utbildning i maj 2014.
Under sommaren 1912 startade Skyddsvärnet en skrivbyrå, den första och enda i Sverige. Den hade sin förebild i Tyskland där det fanns en förening som enbart startade och drev skrivbyråer för bildade arbetslösa. Syftet var att höja klientens kompetens, att bereda arbete i väntan på fast anställning och att lära känna klienten bättre för att kunna avge ett exakt omdöme inför en arbetsgivar