Arbetsträning leder till utveckling, drömmar och jobb

På Gotthems Secondhand i Nynäshamn ger kunderna saker och kläder en andra chans. Vad många kanske inte tänker på är att personer arbetstränar här med målet att utvecklas och få ett arbete. Mikael, 50 som är Gotthems allt-i-allo trivs med arbetsträningen och drömmer om ett arbete inom cykelbranschen.

Marita och Mikael sitter vid ett av alla bord i butiken som är fylld av allt från serviser till kläder och träningsredskap. Vi är på Gotthems Secondhand, Skyddsvärnets sociala företag i Nynäshamn, där Marita arbetar som samordnare/handledare och Mikael arbetstränar sedan starten i oktober 2016.

– Jag fixar mest med möbler och transport. Jag ser till att få iväg saker som är reserverade och ansvarar för körningarna. Men allra bäst tycker jag om att vara i cykelverkstaden som jag startade upp här. Mitt intresse för cyklar utvecklades när jag jobbade i en verkstad för länge sedan, säger Mikael.

EGET ANSVAR
Mikael tycker att han får ett bra stöd i arbetsträningen.

– Jag känner mig delaktig. Vi som arbetstränar tar eget ansvar och bestämmer ute på golvet, medans Marita finns som ett stöd. Jag tycker det är roligt när nya deltagare börjar eftersom jag vet hur det går till och kan visa hur man gör.

Marita instämmer och beskriver Mikael som hennes högra hand.

– Du har verkligen gjort en resa sedan du började här. Du har gått från att vara en person som gärna håller sig i bakgrunden till en social, service-minded stjärna som vägleder andra. Du är en stor tillgång, säger Marita och tittar på Mikael som skrattar och nickar lite.

INDIVIDANPASSAT
På Gotthems Secondhand används olika metoder för att deltagare ska utvecklas och komma vidare ut i arbetslivet. Språkträning, CV-skola, MI-samtal och uppföljnings/utvecklingssamtal är några tillvägagångssätt.

– När personen börjar görs en arbetsförmågebedömning där vi ser vad deltagaren befinner sig och vilka mål som finns. Jag lyssnar och ställer frågor för att bilda mig en uppfattning om behov och mål. Sedan anpassar vi arbetsträningen efter personens önskemål, förmåga och möjlighet till arbetstid.

Efter en månad görs första mätningen inom GA-metoden (Grundläggande anställningsbarhet). Deltagaren skattar sig själv genom att svara på olika frågor och handledaren gör sin egen skattning om deltagaren. Svaren blir till värden som bildar två grafer som kan jämföras och diskuteras. Det blir ett viktigt instrument för att se vilken utvecklingskurva deltagaren gör samt vilka fortsatta insatser som behövs.

Mikael visar sitt dokument med grafer som innehåller ord som sociala färdigheter, anpassningsbarhet, självtillit, handlingskraft och jobbsök. Det syns tydligt att Mikaels självskattning är lägre än handledarens bedömning, som nästan är i topp på alla värden.

– Det är min hälsa som gör att jag har satt lägre siffor. Men det är klart att det känns bra att se att tron på mig är hög, säger Mikael.

Mikael berättar att han drömmer om ett arbete som kan spenderas på cykelsadeln eller i en cykelverkstad.

– Jag hade kunnat vara cykelbud, om mitt knä fungerade så jag kunde springa i trappor. Kanske kan jag arbeta i en verkstad.

Information
Gotthems Secondhand har avtal om arbetsträning och förstärkt arbetsträning från Arbetsförmedlingen. Verksamheten erbjuder även arbetsförmågebedömningar inom arbetsträningen.

Under senaste åren har ca 40–50 % av deltagare som arbetstränat på Skyddsvärnet kommit vidare ut i praktik, utbildning eller arbete.