Nyhet -

Ledarskapsboosten - 5 tips i ledarskapsdjungeln

Välkommen till den senaste ledarskapsboosten från oss på FranklinCovey!

Dessa boosts går ut till tusentals personer över hela landet som har intresse för ledarskapsutveckling, organisationsutveckling och personlig utveckling. Varje boost är fylld med praktiska tips, reflektion och nyheter som vi hoppas kan inspirera dig.

För dig som inte prenumererar, kan du ta del av senaste boosten här

Denna gång berättar vi bland annat om Ivan Ström, McDonalds franchisetagaren som ledde sina restauranger till att bli de bäst presterande i hela Sverige med hjälp av en engagemangsmetodik som kallas 4DX. 

Vi intervjuar också vår ledarskapsexpert Victoria Roos-Olsson som berättar om hur det går till när FranklinCovey skapar nya ledarskapsprogram. 

Vi diskuterar även Generation Y och tipsar om några saker ledare bör tänka på som chefer för denna generation. 

Vi tipsar även om våra två spännande kommande seminarier, Framtidens ledarskap med De 7 Goda Vanorna och Work-life blend: Skapa hållbar produktivitet i din organisation. Vi hoppas du gillar vår boost!

Vänligen, FranklinCovey

Relaterade länkar

Ämnen

  • Företagande, allmänt

Kategorier

  • ledarskapsboosten

Regioner

  • Stockholm

Relaterat innehåll

FranklinCovey ledarskapsboosten: Sommartips i ledarskapsdjungeln

Idag skickades ledarskapsboosten ut till tusentals ledare runtom i Sverige. Dessa boosts går varje månad ut till personer över hela landet som har intresse för ledarskapsutveckling, organisationsutveckling och personlig utveckling. Varje boost är fylld med praktiska tips, reflektion och nyheter som vi hoppas kan inspirera dig.

Ledarskapsboosten: Förtroende - din organisations viktigaste kompetens

Välkommen till FranklinCoveys ledarskapsboost! I dessa boosts delar vi regelbundet med oss av tips, inspiration, artiklar, kommande seminarier och andra nyheter som kan vara till nytta för dig som jobbar med ledarskap. Denna boosts tema har extra fokus på förtroende, hur du kan jobba med att bygga det i din organisation och varför du bör göra det. Vi hoppas du får en inspirationsboost!