Pressmeddelande -
Öppet brev till statsrådet Ulf Kristersson
Fredrika Bremer Förbundet, som arbetar för jämställdhet i
hem, yrkesliv och samhälle, har med förvåning och viss oro tagit del av
Pensionsåldersutredningens slutbetänkande. Istället för att lägga förslag som
skulle kunna förändra verkligheten för de stora förlorarna i pensionsspelet,
kvinnorna, presenterar utredningen - förutom på tre sidor om jämställdhet (sid
433-435) - situationen för pensionstagare, personer och individer som vore
förutsättningarna för kvinnor och män desamma och som om förslagen kommer att
gynna bägge könen lika mycket. Så är det inte. Dessutom har utredaren inte
könsuppdelat statistiken. Därför saknas reella möjligheter att se vad
betänkandets förslag innebär för kvinnor och män.
Några fakta:
§ Idag lämnar kvinnor arbetslivet tidigare än män
§ Fler kvinnor än män avslutar sitt arbetsliv med sjukersättning och andra ersättningar,
§ Kvinnor har ökad relativ risk för sjukersättning oavsett yrke. Så är inte fallet med män. För detta förhållande saknas förklaring.
§ Kvinnorna utgör 80 procent av totala gruppen med ålderspension i form av garantipension,
Det vill säga 7 046 kr i månaden för gift och 7 899 kr för ensamstående, det är således kvinnorna som är de så kallade fattigpensionärerna.
Utredningen konstaterar däremot krasst:
Olikheter i pensionsnivåer mellan kvinnor och män speglar olikheter i livsinkomster mellan könen. Män tjänar generellt sett mer än kvinnor och kvinnor arbetar generellt sett mer deltid. Sådant påverkar nivån på pensionen när man lämnat arbetslivet. Många kvinnor har alltså inte någon reell möjlighet att förbättra sin ekonomiska situation som pensionär genom förvärvsarbete. (De regeländringar som föreslås kommer att öka inkomsterna med knappt 600 kr/mån.)
Utredningen presenterar kvinnornas svåra ekonomiska situation som vore den övergående, den sägs vara beroende av att tidigare generationers kvinnor tjänat sämre. Kvinnor tjänar fortfarande sämre, i snitt har kvinnor 15 procent lägre lön än män och skillnaderna blir större ju högre lön man har. Löneskillnaderna tillsammans med mammornas större uttag av föräldraförsäkringen kommer att ha en dramatisk effekt på kvinnors framtida pensioner något som utredningen helt förbiser.
Vi är också starkt kritiska till pensionsålderutrednings förslag att ge uppdrag till Pensionsmyndigheten att ”höja kunskapsnivån bland personer som närmar sig pensionsåldern och regelbundet mäta kunskaperna”. Om kvinnor och män inte från början av sitt yrkesliv får klart för sig sambanden mellan lön och arbetstid, tjänar det väl föga att få kunskap just när man skall pensioneras? Kunskaperna måste ges när man börjar arbeta så att man får möjlighet att planera sitt liv/pension.
Vi hemställer att socialförsäkringsminister Ulf Kristersson beaktar våra påpekanden i sin beredning av utredningen.
Vi avser att skriva ett remissvar där Fredrika Bremer Förbundet närmare går igenom utredningens olika förslag.
Stockholm den 16 maj 2013
Birgitta Wistrand, Louise Lindfors, Rebecka Carlsson, Emma Nilsson och Sonja Schwarzenberger
Relaterade länkar
Ämnen
- Ekonomi, finans
Kategorier
- jämställdhet
- rebecka carlsson
- emma victoria nilsson
- birgitta wistrand
- sonja schwartzenberger
- louise lindfors
Fredrika Bremer Förbundet arbetar för ett samhälle där kvinnor och män lever i ett kompanjonskap. Där vi delar på ansvaret i hemmet, på arbetet och i samhällslivet. Ett delat ansvar mellan kvinnor och män på chefsbefattningar, i styrelser och på andra håll där makten finns leder till bättre beslut och vi får som individer använda våra inneboende talanger och resurser, oavsett kön. Då mår vi bra och då mår organisationen och samhället bra.
