Fremia tecknar nya kollektivavtal för Samhall
Fremia har tecknat nya kollektivavtal för cirka 23 000 anställda på Samhall. Avtalen innehåller löneökningar i nivå med normen inom industrin, inklusive en låglönesatsning.
Kategorier: arbetsmarknadspolitik
-
-
Civilsamhället larmar: ”Vår möjlighet att möta behoven i samhället minskar dramatiskt”
Civilsamhället, föreningslivet och idéburna välfärdsverksamheter står vid ett vägskäl. Uppsägningar och nedläggningar har blivit vardag för många organisationer – samtidigt som behovet av deras insatser ökar i samhället. Årets Fremiabarometer visar att en femtedel av våra offentligfinansierade medlemmar ser risk för varsel.
-
Bryt långtidsarbetslösheten! – Idéburen sektor står redo med 10 000 nya jobb
Sverige står inför en stor utmaning, med 150 000 människor i långtidsarbetslöshet. Det motsvarar nästan 40 procent av alla jobbsökande. Långvarig arbetslöshet medför allvarliga konsekvenser, för individer och för samhället. En ny rapport lyfter fram den idéburna sektorn som en underutnyttjad resurs för att bryta långtidsarbetslösheten.
-
Fremia och Arbetsförmedlingen förnyar överenskommelse för att bryta långtidsarbetslösheten
Fler ska ta klivet in på arbetsmarknaden – särskilt de som står allra längst ifrån den. Det är målet när Arbetsförmedlingen och Fremia nu fördjupar sitt samarbete.
-
Almedalen: ”Viktigare än någonsin att prata om civilsamhället”
Med Civilsamhällesarenan vill Fremia sätta civilsamhället på kartan under Almedalsveckan. Syftet är att fördjupa samarbetet mellan civilsamhället, myndigheter och beslutsfattare. I år hålls arenan onsdag 26 juni–torsdag 27 juni. Fremia har flera representanter på plats i Almedalen – hör gärna av dig för ett möte eller om du vill boka oss till ett seminarium.
-
Fremia och Handels tecknar skräddarsytt kollektivavtal för idéburen handel
Den cirkulära handeln växer snabbt och består till stor del av idéburna organisationer som driver egna butiker. Nu har Fremia och Handelsanställdas förbund tecknat ett helt nytt kollektivavtal, anpassat för den idéburna handeln. Avtalet garanterar goda villkor, både för de idéburna arbetsgivarna och för dem som jobbar i branschen.
-
Ny rapport: Höjt tak för lönebidrag ger jobb och delaktighet
Lönebidrag skapar arbete och delaktighet för människor med nedsatt arbetsförmåga. Trots många positiva effekter, har taket för lönebidragen inte höjts sedan 2017. En ny rapport från Fremia visar att en höjning av taket skulle ha positiva effekter för människor med nedsatt arbetsförmåga, för arbetsgivare och för samhället.
-
Upphandlingsjurist: ”Arbetsförmedlingen behöver inte upphandla arbetsträning”
Arbetsträning behöver inte alls upphandlas, som Arbetsförmedlingen hävdar i sina nya riktlinjer som började gälla 1 oktober. Det visar en ny rapport från Fremia, författad av den erfarna upphandlingsjuristen Mathias Sylvan.
-
Överenskommelse för att bryta långtidsarbetslösheten
I dag lanserar Arbetsförmedlingen och arbetsgivarorganisationen Fremia en nationell överenskommelse för att motverka långtidsarbetslösheten. Målet är att stärka samverkan mellan Arbetsförmedlingen och idéburna aktörer, och på så sätt skapa förutsättningar så att personer som står långt ifrån arbetsmarknaden får ökade möjligheter till behovsanpassat stöd.
-
Så vill civilsamhället knäcka långtidsarbetslösheten
I dag lanserar Skoopi och Fremia Civilsamhälleslyftet, ett gemensamt förslag för att bekämpa långtidsarbetslösheten. Förslaget riktar sig till personer som på grund av ett funktionshinder har nedsatt arbetsförmåga och därför står långt ifrån arbetsmarknaden. Förslaget har skickats i ett PM till arbetsmarknadsutskottet i riksdagen, inför arbetsmarknadsminister Eva Nordmarks besök där 17 februari.
-
”Idéburen sektor behövs i arbetsmarknadspolitiken”
Idéburna aktörer, som exempelvis arbetsintegrerade sociala företag, har en avgörande roll i den svenska arbetsmarknadspolitiken. Speciellt när det gäller dem som står allra längst från arbetsmarknaden. Därför behövs konkret politik som involverar idéburen sektor mer i arbetsmarknadspolitikens verksamhet. Det slår arbetsgivarföreningen Fremia fast i ett remissvar.
