Bryt långtidsarbetslösheten! – Idéburen sektor står redo med 10 000 nya jobb

Sverige står inför en stor utmaning, med 150 000 människor i långtidsarbetslöshet. Det motsvarar nästan 40 procent av alla jobbsökande. Långvarig arbetslöshet medför allvarliga konsekvenser, för individer och för samhället. En ny rapport lyfter fram den idéburna sektorn som en underutnyttjad resurs för att bryta långtidsarbetslösheten.

Den höga arbetslösheten i Sverige är en stor förlust av kompetens och resurser, både för individen och för samhällsekonomin. Det gäller speciellt långtidsarbetslösheten. Ändå har arbetsmarknadspolitiken länge fått stå tillbaka i samhällsdebatten.

Idéburna aktörer och civilsamhället är en nyckelfaktor för att skapa en inkluderande arbetsmarknad och bryta långtidsarbetslösheten. En ny rapport, som Ramboll har skrivit på uppdrag av Fremia, belyser den idéburna sektorns särskilda möjligheter att erbjuda individanpassat stöd och stöttande, arbetsintegrerande sammanhang. Och potentialen är stor, i ett första steg handlar det om 10 000 nya jobb som civilsamhället har kapacitet att erbjuda till individer som står långt ifrån arbetsmarknaden.

Unika verktyg

– Det är hög tid att vi erkänner och utnyttjar den idéburna sektorns möjligheter att bryta långtidsarbetslösheten. Med rätt stöd kan vi ge många människor en meningsfull och fungerande väg tillbaka till arbetslivet. Idéburna aktörer har unika verktyg för att nå dem som står allra längst från arbetsmarknaden, med verksamheter som erbjuder trygghet, förtroende, och har en positiv helhetssyn på människan, säger Patrik Schröder, samhällspolitiskt ansvarig hos Fremia.

Idéburna aktörer har erfarenhet av att stötta personer med komplex problematik, som funktionsnedsättningar, begränsade språkkunskaper, drogproblematik eller belastningsregister. Rätt hjälp och miljö är avgörande för att dessa individer ska kunna ta steget in på arbetsmarknaden.

Förslag och rekommendationer

För att fullt ut nyttja idéburna organisationers potential föreslår rapporten flera åtgärder:

• Höj taket för lönebidraget från 20 000 kronor till 28 000 kronor i höstens budget. Det skulle avsevärt förbättra förutsättningarna för att anställa personer med nedsatt arbetsförmåga. Inför sedan en indexeringsmodell, så att lönebidraget hänger med i den övriga kostnadsutvecklingen.
• Utveckla bättre finansieringsmodeller och mer flexibla anställningsstöd som ökar sektorns kapacitet att erbjuda meningsfulla jobb och utbildningsmöjligheter.
• Främja samverkan och långsiktiga partnerskap mellan Arbetsförmedlingen, kommuner och idéburna aktörer, med fokus på ömsesidigt förtroende och tydliga mål. Regeringen bör säkerställa konkreta uppdrag och resurser för att möjliggöra strategisk och varaktig samverkan. Idéburet offentligt partnerskap (IOP) och reserverade kontrakt inom upphandling bör användas i större utsträckning.

– För att civilsamhället ska kunna bidra fullt ut krävs att politiken undanröjer strukturella hinder. Regering och riksdag har en avgörande roll i att skapa regelverk och finansieringsmodeller som tar hänsyn till idéburna aktörers särart. Vidare behövs satsningar på individanpassad kompetensutveckling och en förstärkning av den sociala dimensionen i arbetsmarknadsinsatserna. Det är nödvändigt för en hållbar etablering på arbetsmarknaden och för individernas personliga utveckling, säger Patrik Schröder.

En inkluderande arbetsmarknad – samhällets målsättning

Fremia hoppas att rapporten inspirerar både beslutsfattare och praktiker till att utveckla och använda den idéburna sektorns kompetens och erfarenheter. Genom att satsa på evidensbaserade insatser, ökar möjligheterna att bryta långtidsarbetslösheten och skapa en arbetsmarknad för alla.

– Vi står inför en möjlighet att skapa en inkluderande och innovativ arbetsmarknad. Civilsamhället har förmågan, nu behöver politiken ge oss förutsättningarna. Tillsammans kan vi bryta långtidsarbetslösheten och skapa en arbetsmarknad där alla har möjlighet att delta och bidra till samhällets välstånd, säger Patrik Schröder.

Fakta:

Rapporten har tagits fram av konsultbolaget Ramboll, på uppdrag av arbetsgivarorganisationen Fremia. Den är Fremias första arbetsmarknadsrapport och har fått namnet ”Bryt långtidsarbetslösheten! – Idéburen sektor står redo med 10 000 nya jobb”. Rapporten visar att och hur den idéburna sektorn spelar en avgörande roll för att minska långtidsarbetslösheten i Sverige. Med rätt förutsättningar kan civilsamhällets aktörer i ett första steg anställa 10 000 långtidsarbetslösa, och därmed bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad.

I rapporten nämns flera idéburna organisationer som erbjuder arbetsmarknadsinsatser och stöd till långtidsarbetslösa, bland andra:

1. Svenska kyrkan som är aktiv inom rehabilitering, arbetsträning och praktik under handledning. Man är huvudman för arton folkhögskolor och ett studieförbund, och erbjuder både kortare och längre utbildningsinsatser, som kan leda till gymnasiekompetens eller yrkesutbildning. Dessutom har Svenska kyrkan utvecklat Maryverksamheten, som erbjuder individanpassad arbetsträning inom olika områden som kyrkogård, vaktmästeri, kök/café, administration och städ.
2. Stadsmissionen i Göteborg driver Framtidshubben tillsammans med olika aktörer som AB Framtiden Bostadsbolaget och Göteborgs Stad, med syfte att stötta arbetslösa att ta steget mot jobb, studier eller eget företagande.
3. Yallatrappan driver arbetsprogrammet Yallas väg till arbete i samarbete med Malmö stad och Arbetsförmedlingen. Programmet riktar sig till långtidsarbetslösa, utrikesfödda kvinnor och kombinerar praktisk arbetsträning med teoretisk utbildning inom textil, catering och lokalvård.
4. Skyddsvärnet – anno 1910 arbetar med att stödja och integrera personer som står långt från arbetsmarknaden.
5. Bastaär ett socialt företag som ägs och drivs av personer som har genomgått missbruksrehabilitering. De erbjuder tjänster inom bygg, klottersanering, hundpensionat, med mera.
6. Mentormammorär ett initiativ där kvinnor med egen erfarenhet av mödraskap utbildas och anställs som uppsökande hälsorådgivare till nyblivna mammor, med stöd av Svenska kyrkan.

Case för intervjuer:
Kontaktuppgifter finns till intervjupersoner, både verksamhetsledare och personer som har arbetstränar vid idéburna verksamheter.

För mer info och kommentarer:
Patrik Schröder, samhällspolitiskt ansvarig, Fremia, 0720762722, patrik.schroder@fremia.se