Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsliv

  • Alla hjärtans Halmstad i Sveriges hjärtligaste kommun

    Halmstads kommun är Sveriges hjärtligaste kommun. Vad passar då bättre än att låta alla hjärtans dag vara en extra viktig dag för invånare, besökare och medarbetare? Kärlek, omsorg och vänlighet får extra uppmärksamhet här i alla hjärtans Halmstad.

  • ”Kunskap äger” när räddningstjänsten spelar roll för ett inkluderande samhälle

    Media är varmt välkomna att delta då Räddningstjänsten Halmstad genomför en tvådagars spridningskonferens av erfarenheterna från projektet ”Kunskap äger” på Hotel Tylösand den 2-3 april 2019. Projektet går mot sitt slut, det är dags att summera och sprida erfarenheterna för att höja kunskapen kring diskriminering, jämställdhet och inkludering.

  • PRESSINBJUDAN - Halmstads kommun öppnar nytt rekryteringscenter

    Välkommen till invigningen av Halmstads kommuns nya rekryteringscenter den 13 mars kl 14.00. Kommundirektör Mattias Rossköld klipper banden och det finns möjlighet att titta på de nya lokalerna och få veta mer om kommunens nya rekryteringsmetod.

  • Övergripande positivt resultat i kommunens medarbetarundersökning

    Halmstads kommun har förbättrat resultatet på flera områden, enligt den senaste medarbetarundersökningen som genomfördes i februari. Bland annat har kommunens eget medarbetarindex ökat med två procentenheter sedan förra mätningen 2016, vilket är en positiv trend och ett övergripande mått på engagemanget i organisationen.

  • Lindens värmeljusprojekt uppmärksammades vid Kvalitetsmässan i Göteborg

    Det blev ingen utmärkelse för Lindens dagliga verksamhet i Halmstad, när vinnaren av Götapriset tillkännagavs vid Kvalitetsmässans invigning på Göteborgsoperan den 14 november. Men finalplatsen rankar ändå projektet som ett av Sveriges bästa utvecklingsprojekt i offentlig sektor.

  • Gatu- och VA-arbeten på Enslövsvägen

    Mellan december 2016 och juni 2017 kommer det att pågå gatu- och va-arbeten på Enslövsvägen mellan Laholmsvägen och Blåsbackegatan/Malcusgatan.

  • ​Ersättning till projektet ”Ökat arbetskraftsutbud för näringslivet i Halland”.

    Länsstyrelsen i Hallands län beviljar projektet ”Ökat arbetskraftsutbud för näringslivet i Halland” 900 000 kronor. Syftet med projektet är att erbjuda meningsfulla praktikplatser, provanställningar och tidsbegränsade anställningar till nyanlända arbetssökande som står långt ifrån arbetsmarknaden.
    ”Ökat arbetskraftsutbud för näringslivet i Halland” är ett samarbetsprojekt mellan Halmstad kommun

  • EU-satsning på personer med autism och psykisk ohälsa

    En specialistbyrå som utvecklar och tar till vara förmågorna hos personer med autism och psykisk ohälsa – det blir nu verklighet när Europeiska socialfonden beviljat stöd på 8,9 miljoner kronor till det treåriga projektet CIVIS i Halmstads kommun.

  • Framtiden är din - en dag för att inspirera eleverna inför deras yrkesval

    Torsdagen 2/10 arrangerar Getingeskolan yrkesmässan "Framtiden är din". Eleverna i årskurs nio har jobbskuggat 35 olika yrken ex. hundfrisör och politiker. På plats finns även utställningarna ”Drömyrket” och ”Profiler som har gått på Getingeskolan". 700 besökare beräknas komma. Föreläsare håller föredrag för eleverna. Mässan är öppen för allmänheten mellan 17-19.30. Prisutdelning för bästa monter.

  • Upptäckarfest och unik mässa på Halmstad Arena

    Den 6-7 maj är det upptäckarfest på Halmstad Arena med stora Upptäckardagen och Teknik-ös. Detta för att visa upp arbete som görs inom entreprenörskap och teknik på förskolor och skolor. Utställare är förskolor & skolor från Halmstads kommun och närliggande kommuner i hela västra Sverige. Mässan är öppen för allmänheten och kostnadsfri. Arrangörer är KomTek, Made by Halmstad och Snilleblixtarna.

  • Nytt avtal ska locka fler unga till välfärdssektorn

    Halmstads kommun och kommunal har idag tecknat ett kollektivavtal angående introduktionsanställning i arbetslivet, inom vård- och omsorg. Halmstads kommun tar därmed tillsammans med kommunal ett viktigt steg för att ge ungdomar arbete och säkra kvaliteten i välfärden.De unga behövs som komplement till de många erfarna medarbetarna och för en fortsatt utveckling av vård- och omsorgen.